组织部和人事部考察,然后,由企业党政领导集体讨论,最后,以厂长(经理)的名义任免。(四)有关企业法定代表人产生途径的调查报告。1995年,“中国企业家调查系统 年修正),条6;广东省工商行政管理局,关于实行凭《法定代表人证明书》、《法人授权委托证明书》签订经济合同的通知(1986),条1、3、6.)。 ...
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集体与雇主或用人单位进行谈判,签订集体合同的权利。在实践中,劳动者的集体交涉权一般由工会或劳动者选举出的代表代为行使。 由于劳动力市场经常供过于求,雇主或 7月8日《中国政协报》。 [35]参见华迎放《劳动保障部课题组关于农民工情况的研究报告之五农民工社会保障问题》,载 2005年8月15日《中国劳动 ...
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停工事件对美国工业或商业、交通、通信等产生不良影响时,可以任命调查组对争议进行调查,若调查组确认某项罢工或停工确会产生上述影响,则首席检察官可向地区法院 谈判,并在谈判中明确规定劳工的薪酬、工作时间、工作环境等工作条件。在谈判过程中应注意所达成的集体协议或集体合同的合法性与严密性,公平地保护劳资双方的 ...
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集体上访、集团诉讼事件。例如,鹏程公司50名司机曾集体到区、县政府示威,参见《中华工商时报》1998年3月3日第5版。另外,笔者在 的意见。 [33]参见北京市高级人民法院经济庭关于出租汽车承包合同纠纷案件的调查报告(1994年12月)。1992年个体户的绝对数量虽然有很大增长,但相对出租车企业保有的 ...
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30日。 [xxii] 参见《关于劳动者的社会保险问题审议劳动合同法草案发言摘登(五)》,中国人大网2006年12月30日。 [xxiii] 参见《关于集体合同和规章制度审议劳动合同法 第10期,第26-27页。 [l] 梁治平:《立法何为?对劳动合同法的几点观察》,载《书屋》2008年6期,第8页。 ...
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。集体争议与团体争议不同,团体争议是关于集体合同的争议,争议的主体是用人单位或用人单位团体与工会;而集体争议的主体仍然是用人单位与劳动者。划分个人争议 加强调查核实。建议工伤认定机构严格遵守工伤认定程序规则,强化对工伤事故的调查核实。3、创新工作思路,解决实践难题。对确有证据证明行政认定有误且缺乏相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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。集体争议与团体争议不同,团体争议是关于集体合同的争议,争议的主体是用人单位或用人单位团体与工会;而集体争议的主体仍然是用人单位与劳动者。划分个人争议 加强调查核实。建议工伤认定机构严格遵守工伤认定程序规则,强化对工伤事故的调查核实。3、创新工作思路,解决实践难题。对确有证据证明行政认定有误且缺乏相关 ...
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条(a)款(3)项和(4 )项规定的调查职责。(注:Ibid,pp.7-6~7-7) 这里所说的受法院信托之人,不仅表明了占有中的债务人的 1994年破产法第103条, 法国困境企业司法重整及清算法第37条,美国破产法第365条) 但是,关于尚未履行的合同的范围,在实践中可能会发生争议。法国的提法是 ...
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合同; 9.合资、联营、合伙或投资参股及利润共享的合同、协议; 10.业务合同的标准格式; 11.发行人或其关联企业的兼并、分立、合并、破产、清算的 资格证书; 3.以上中介机构与发行人签署的关于A股发行与上市的委托协议。 十三、其他情况:(略) 本提纲只是列举了初步的调查文件清单。随着对发行人情况的 ...
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合同; 9.合资、联营、合伙或投资参股及利润共享的合同、协议; 10.业务合同的标准格式; 11.发行人或其关联企业的兼并、分立、合并、破产、清算的 资格证书; 3.以上中介机构与发行人签署的关于A股发行与上市的委托协议。 十三、其他情况:(略) 本提纲只是列举了初步的调查文件清单。随着对发行人情况的 ...
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