内部劳动保障规章度 -法学论文搜索

《社会保险法》全文逐条解读

的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金监督职权，如对有关社会保险的行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章进行备案审查，审议议案和报告时对有关社会保险的问题进行询问和质询等。 ...

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公司内部制度效力研究

品格不仅在于控制，还应体现激励的因素，因而较之于内控制度而言，它更具有包容性和开放性。研究公司内部制度的效力问题具有十分重要的现实意义。一方面，这不仅各国法律重点规制的社会关系。目前我国法律、法规和规章已为劳动者提供了较为广泛的司法保障，如有专门的劳动仲裁法。而其他社会自治组织同其所属成员之间的 ...

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公立高等学校如何走出法治真空——学校与学生的关系维度

提起行政诉讼。若严格适用行政诉讼法及最高人民法院司法解释关于行政诉讼被告系“法律、法规、规章授权的组织”的规定，那么，结合全国统一考试模式下招生的公共行政性质，结合却破灭时，泪水涟涟”。参见“学生告母校，孰是孰非”，载于《中国劳动保障报》2000年8月24日。[14]权利“旨在使人成为一个完整的自我 ...

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论行政立法不作为违法——基于法律文本的解析

能必然导出行政机关的立法义务。因为，深圳市政府、南京市政府可以在制定行政规章与制定行政规范性文件之间进行选择性裁量。第二，要求行政机关制定行政法规或者行政合同法》[42]是由国务院提议制定的，其草案具体是由劳动保障部会同有关部门拟定的。再比如，《江苏省防震减灾条例》[43]是江苏省政府提议制定的， ...

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论立法后评估主体的建构

监察机构负责人座谈会，听取了北京、上海、安徽、大连等20个省、市劳动保障监察部门的意见；2006年11月课题组赴浙江省及宁波市、杭州市和江苏省及苏州市技术，而公共组织人员本身往往缺乏这方面的系统培训。[5](P.90) 为弥补立法内部评估的缺陷，很多国家注重外部评估主体及制度的构建。外部评估主体是指 ...

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基本养老保险立法之疑难问题研析

内设社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，实施内部控制。（2）个人监督与私人救济问题《社会保险法》（草案）第78 在岗职工平均工资年增长率的一定比例。各地根据本地实际情况提出具体调整方案，报劳动保障部、财政部审批后实施。应当说，较之建立企业职工基本养老保险制度之 ...

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新时代社会发展变革需求的劳动法改革

为劳资双方增加了诉求的可能、途径, 易于导致劳动者与用人单位的纠纷增加。所以《劳动合同法》要把握好管制的度, 过分强力的管制不仅达不到有效调整监察条例〉若干规定》 (以下简称《若干规定》) 。《劳动保障监察条例》属于行政法规, 《若干规定》则属于行政规章, 位阶相对较低, 立法技术水平也不高, 有些 ...

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新时代社会发展变革需求的劳动法改革

为劳资双方增加了诉求的可能、途径, 易于导致劳动者与用人单位的纠纷增加。所以《劳动合同法》要把握好管制的度, 过分强力的管制不仅达不到有效调整监察条例〉若干规定》 (以下简称《若干规定》) 。《劳动保障监察条例》属于行政法规, 《若干规定》则属于行政规章, 位阶相对较低, 立法技术水平也不高, 有些 ...

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新时代社会发展变革需求的劳动法改革

为劳资双方增加了诉求的可能、途径, 易于导致劳动者与用人单位的纠纷增加。所以《劳动合同法》要把握好管制的度, 过分强力的管制不仅达不到有效调整监察条例〉若干规定》 (以下简称《若干规定》) 。《劳动保障监察条例》属于行政法规, 《若干规定》则属于行政规章, 位阶相对较低, 立法技术水平也不高, 有些 ...

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新时代社会发展变革需求的劳动法改革

为劳资双方增加了诉求的可能、途径, 易于导致劳动者与用人单位的纠纷增加。所以《劳动合同法》要把握好管制的度, 过分强力的管制不仅达不到有效调整监察条例〉若干规定》 (以下简称《若干规定》) 。《劳动保障监察条例》属于行政法规, 《若干规定》则属于行政规章, 位阶相对较低, 立法技术水平也不高, 有些 ...

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