立法，我们在公务员问卷中设计了从目前的情况看，你认为最迫切需要制定的土地法律有哪些？；在村民卷中采取的是写出具体意见的方式。对最迫切需要制定 就可实施拆迁行为，而无需征得被拆迁人的同意，即便拆迁当事人达不成拆迁补偿安置协议而采取诉讼，诉讼期间拆迁行为不会停止，甚至政府可以组织强制拆迁。拆迁行为的这种 ...
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公众造成对审判活动的误解。对于案件审判中运用法律法规有不同理解时，不要轻率发表肯定或否定的结论性意见，可现在内部提出或通过内参反映，待达成共识后于适当 企业传播了知识产权保护的观念意识。 WTO的《与贸易有关的知识产权协议》（简称TRIPS协议），是当前世界知识产权保护领域中涉及面最广，保护水平高， ...
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和复发。即使案件经过协助调解和委托调解后没有达成调解协议，当事人也会对相关法律法规有所了解，对诉讼的可能结果有一定的认识和认同，加大了案件顺利审理的可能性。 委托调解中的角色是什么？审限如何计算？法官对协助调解、委托调解认同吗？这些都是法院内部需要解决的问题。据鼓楼法院原副院长、现主管调解工作的徐德龙 ...
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天审查期内所进行的调解。立案调解，主要指立案前调解。原因有三：第一，立案后调解有法律规定的7天限制不能逾越；第二，立案后调解在调解方式 的书记员担任调解主持人主持调解。[8]京铁路运输法院探索由书记员主持调解，法官确认调解协议的调解模式。[9]之所以讲调解人多样化，而非多元化，因为元具有根本、最重要的 ...
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巴黎公约》来保护宝洁公司的驰名商标权和制止晨铉公司的不正当竞争是有法律依据的。其法律依据是《中华人民共和国民法通则》第一百四十二条。法律规定与 。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及其经营信息始终处于不为公众所知悉的 ...
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增加， 还具有不容忽视的社会危害。从目前劳动法制度看， 超时工作的成因有工作时间界定不清、工时法律规制僵化、过劳损害认定困难、违法追究力度有限等方面。因此， 时间，执行雇主的工作或责任；（2）任何接受（工作）相关培训的时间；（3）任何依据相关协议规定，为本《规定》之目的被视为工作时间的额外期间。[24 ...
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增加， 还具有不容忽视的社会危害。从目前劳动法制度看， 超时工作的成因有工作时间界定不清、工时法律规制僵化、过劳损害认定困难、违法追究力度有限等方面。因此， 时间，执行雇主的工作或责任；（2）任何接受（工作）相关培训的时间；（3）任何依据相关协议规定，为本《规定》之目的被视为工作时间的额外期间。[24 ...
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增加， 还具有不容忽视的社会危害。从目前劳动法制度看， 超时工作的成因有工作时间界定不清、工时法律规制僵化、过劳损害认定困难、违法追究力度有限等方面。因此， 时间，执行雇主的工作或责任；（2）任何接受（工作）相关培训的时间；（3）任何依据相关协议规定，为本《规定》之目的被视为工作时间的额外期间。[24 ...
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程序是自股东会会议决议通过之日起60日内，股东与公司协商不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起90日内向人民法院提起诉讼。该条文 自治的理念和司法形式主义的稳定性严格限制下，司法介入公司内部管理纠纷仍是有许多条件限制，法官在拘泥公司法律规则裁决时也表现出极端的保守。例如，在1843 ...
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八十五条规定：“合同是当事人之间设立、变更、终比民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。”合同法、婚姻法都是民法通则中的特别法，因此在现行合同法 防范控制乏力。家庭暴力并非一般的治安问题，还涉及到感情因素。有相当一部分人认为家庭暴力是家庭内部的私事，他人不好干预也难以解决，即所谓“清官难断家务事”， ...
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