制度在现实中被滥用；经济补偿金、违约金、赔偿金制度存在很多问题，劳动监察没有切实落实等等。 （二）《劳动合同法》颁布前后的情况简述 根据全国人大常委会委员长会议 ？再如，《劳动合同法》第四十八条中规定的，劳动者主张继承履行劳动合同，在劳动者没有正常到用人单位工作的纠纷期间工资，用人单位是否还需要支付 ...
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大学等高校的先后建立，有力推动了劳动法的深入研究。有关劳动法的教材和专著大量出版，也是劳动法研究如火如荼进行的明证。通过上述梳理可知，在社会转型期，受全球化、 是非法劳动关系而排除在劳动法规范之外。用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，想借此规避其所应尽的劳动法义务，使这部分劳动者群体的合法权益得不到 ...
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，将直接影响提单所表示的权利的内容、进而提单受让人的权益。 上述情况表明，承运人收到特定海运货物的事实、承运人与托运人间的海运合同的内容及其履行情况，特别是 其支付的相关费用及向承运人发出相应通知等。 提单上有的记载可能不够清楚，为切实明确相关当事人的权利义务，我国《海商法》规定了两条法定推定，即除非 ...
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作明确规定，法学界普遍认为：用人单位与劳动者虽然没有订立书面形式的劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务，也就形成了事实劳动关系。事实劳动关系的 （第二版）沈秀英，陈茂国，胡伟主编，第293页，武汉理工大学出版，2004年2月第2版。 ④《经济法学 劳动法学》中国人民大学书报资料中心，第 ...
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3%左右。张建国：推进劳动合同制度实施，切实维护职工合法权益，2006年2月北京市劳动和社会保障法学会2005年年会论文。这种短期化的合同所带来的问题至少有以下 的发展相一致，经历了私法公法化董保华著：《劳动法论》，世界图书出版公司1999年版，第14页。 的过程。19世纪后期，随着工人运动的不断兴起 ...
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甚至可以追溯到古罗马的私法，它的民法﹙civillaw﹚十分发达，并重视对于私人之间的合同和财产权利的保障，这为日后西方法治秩序的建设，奠定了基础。中世纪出现了 ；要切实担负起监督宪法实施的职责，坚决纠正违宪行为；要切实履行解释宪法的职能，对宪法实施中的问题作出必要的解释和说明，使宪法的规定更好地得到 ...
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或在缔结合同的双方当事人之间进行干预，而是应在其中的一方当事人违反缔约规则或不履行合同义务时，帮助其中的另一方当这种思想用于合同法时，就意味着鼓励无限制的契约自由。 是这样发生了，这究竟标志着社会的进步还是退化?(注：亚伦为《古代法》出版所作的导言。见梅因：《古代法》，沈景一译，商务印书馆，1996年 ...
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约定试用期，给将来合同的履行带来了一定的隐患。不严格按合同办事和发生劳动争议的案例时有出现。 毫无疑问，签定合同不但是《劳动法》所要求的，也是 工作岗位分析、选聘条件分析、发布招聘信息、测试候选人和选择候选人等方面。 除了切实做好发布招聘信息前的基础性准备工作，充分利用现代通讯手段，扩大选聘范围之外， ...
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或在缔结合同的双方当事人之间进行干预，而是应在其中的一方当事人违反缔约规则或不履行合同义务时，帮助其中的另一方……当这种思想用于合同法时，就意味着鼓励无限制的契约自由。 发生了，这究竟标志着社会的进步还是退化？”（注：亚伦为《古代法》出版所作的导言。见梅因：《古代法》，沈景一译，商务印书馆，1996年 ...
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管合同》（《说明书》《风险揭示书》）以及《调查问卷》中投资者签名均系本人所签，根据其内容，可确认风险评估结果、确认了解产品风险、认可其投资行为。某 并未依照合同约定采取有效措施加以应对，客观上对投资损失的扩大存在较大责任。因此，资管管理人在本案中未充分履行忠诚勤勉的管理义务。未能恰当切实履行善良管理人 ...
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