因为个人或企业原因，在一段时间内无法工作，可以由其他劳动者代替的岗位。通常相关调查分析可知，自《新劳动合同法》实施以来，虽然从某方面对劳工的岗位进行了明确 而这种情况的存在不仅极导致法律纠纷的发生，同时也给社会的整体发展带来了极为不利的影响。二、《新合同劳动法》下劳务派遣用工风险的应对策略（一）对劳务 ...
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因为个人或企业原因，在一段时间内无法工作，可以由其他劳动者代替的岗位。通常相关调查分析可知，自《新劳动合同法》实施以来，虽然从某方面对劳工的岗位进行了明确 而这种情况的存在不仅极导致法律纠纷的发生，同时也给社会的整体发展带来了极为不利的影响。二、《新合同劳动法》下劳务派遣用工风险的应对策略（一）对劳务 ...
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（ 用人单位，下同） 和用工单位以及劳动者等三个方面。 2 用工企业使用劳务派遣风险分析 对于我国来说，有关于劳务派遣方面的发展水平还是比较低的，在劳务 的培训费白白浪费，让企业遭受到一定的经济损失。 2. 4 工亡赔偿风险。由相关的法律规定，我们可以知道，劳务派遣企业需要承担劳动者的工伤保险，并签订 ...
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（ 用人单位，下同） 和用工单位以及劳动者等三个方面。 2 用工企业使用劳务派遣风险分析 对于我国来说，有关于劳务派遣方面的发展水平还是比较低的，在劳务 的培训费白白浪费，让企业遭受到一定的经济损失。 2. 4 工亡赔偿风险。由相关的法律规定，我们可以知道，劳务派遣企业需要承担劳动者的工伤保险，并签订 ...
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（ 用人单位，下同） 和用工单位以及劳动者等三个方面。 2 用工企业使用劳务派遣风险分析 对于我国来说，有关于劳务派遣方面的发展水平还是比较低的，在劳务 的培训费白白浪费，让企业遭受到一定的经济损失。 2. 4 工亡赔偿风险。由相关的法律规定，我们可以知道，劳务派遣企业需要承担劳动者的工伤保险，并签订 ...
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（ 用人单位，下同） 和用工单位以及劳动者等三个方面。 2 用工企业使用劳务派遣风险分析 对于我国来说，有关于劳务派遣方面的发展水平还是比较低的，在劳务 的培训费白白浪费，让企业遭受到一定的经济损失。 2. 4 工亡赔偿风险。由相关的法律规定，我们可以知道，劳务派遣企业需要承担劳动者的工伤保险，并签订 ...
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（ 用人单位，下同） 和用工单位以及劳动者等三个方面。 2 用工企业使用劳务派遣风险分析 对于我国来说，有关于劳务派遣方面的发展水平还是比较低的，在劳务 的培训费白白浪费，让企业遭受到一定的经济损失。 2. 4 工亡赔偿风险。由相关的法律规定，我们可以知道，劳务派遣企业需要承担劳动者的工伤保险，并签订 ...
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方式延长对员工的考察和甄选时间，以减少盲目用工的法律风险，其实质是延长了“试用期”。 (三)劳务派遣行政监察执法力度不足 在我国，政府劳动监察执法机构对劳务 观察报》，2011年2月28日，第3版。 [3]王君伟：劳务派遣市场亟需规范相关法规尽早出台，中国网/新闻中心，2011年4月14日 [4]许雪 ...
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劳务派遣制度成为《劳动合同法》施行后企业规避法律的主要甚至是唯一的途径。[1]本文试图分析劳务派遣的单一雇主模式和联合雇主模式的规制特点，指出我国现行法律的 需经医生的监视，工作职位中特殊增高的风险；(2)用工单位应提供安全、健康的工作条件。[4]《德国劳务派遣法》规定用工单位有义务提供安全卫生的工作 ...
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对派遣公司的定位有关系。国外相关立法，在劳务派遣主体上都采取了相当严谨的法律概念，如日本《劳动者派遣法》将其称为劳动者派遣机构（雇主）、受派遣劳动者（ 的交叉性、责任不可归因于一方当事人而生成。从连带责任的构成要件分析，劳务派遣两个用人方与被派遣劳动者之间形成的是连带之债，从而构成连带责任。笔者以为， ...
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