社会养老保险基本方案》、《关于进一步做好社会养老保险工作的意见》；劳动与社会保障部办公厅颁发的《2002年农村养老保险工作安排》等，立法层次偏低 城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。失业保险的征缴范围是国有企业、城镇集体企业、外商投资 ...
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的联产承包责任制。一方面，中国的农村经济迅速繁荣，农民的收入逐步提高，他们的社会福利需求也在变化；另一方面，50年代延续下来的集体经济在大部分农村地区趋于瓦解， ，积累资金130多亿元。1998年xxxx机构改革中，农村社会养老保险工作移交劳动与社会保障部。由于前一个阶段农村养老保险的发展过快，出现了 ...
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规定，“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。”[13]2011年的《全国民事座谈会纪要》第59条 在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。[19]人力资源和社会保障部发布《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》 ...
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保障守法诚信等级评价办法》的通知人力资源和社会保障部关于印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的通知人社部规〔2016〕1号各省、自治区、直辖市 保障守法诚信等级。第十三条人力资源社会保障行政部门应当与工商、金融、住房城乡建设、税务等部门和工会组织建立信用信息交换共享机制，对企业实行守信联合激励和 ...
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争议的，人民法院应予受理。 根据上述司法解释的规定，以下社会保险争议不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，但应告知劳动者向社会保险机构或相关行政部门申请解决： （1 哪些情形可视为本单位的工作年限往往存有争议。依照《劳动合同法实施条例》和劳动与社会保障部相关政策规定，劳动者有下列情形的，可计算为本单位 ...
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实施办法》（以下简称实施办法）。日前，记者就有关问题专门采访了人力资源社会保障部劳动关系司主要负责同志。问：制定实施办法的背景是什么？答：劳务派遣 ；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；法定代表人的身份证明；劳务 ...
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机关的利益衡量方法，实际上表现为法工委、全国总工会和劳动与社会保障部之间的一种封闭性互动；《劳动合同法》的瓜熟蒂落，实际上是透过三者间的协商达到 必要的自我批评精神，针对具体适用中出现的问题，选择了建议最高人民法院在总结劳动争议案件审判经验的基础上，适时作出司法解释[xxxii]的解决路径，实则又是一 ...
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需求，不过这种需求是有差异的。[4] 二、我国农村社会养老保险的困境与原因 我国农村社会保障制度是从农村社会养老保险着手的，并且首先在农村经济发达和比较 风险，包括投资风险、管理风险、利率风险、支付风险等。据劳动和社会保障部《2005年农村社会养老保险统计分析报告》，1996年以来，养老金支出每年都以 ...
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人民法院要严格按照法律规定处理劳动人事争议。对于法律规定不明确等原因造成裁审法律适用标准不一致的突出问题，由人力资源社会保障部与最高人民法院按照《中华人民 ）建立疑难复杂案件办案指导制度。各地仲裁委员会和人民法院要加强对疑难复杂、重大劳动人事争议案件的研讨和交流，开展类案分析，联合筛选并发布典型案例， ...
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权之医疗与生育保险的可诉性状况分析 在医疗保险的立法领域，虽然根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》精神，我国劳动和社会保障部已经会同 情形。 总而言之，我们认为通过对以上案例的分析，我们可以看出当前我国人民法院在审理社会优抚权方面的案件时，针对那些法律法规没有明文规定是否可诉的情况，其 ...
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