,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。 第四条劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知, 用人单位有下列情形之一,相比看男方婚育证明格式。迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、 ...
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体育纠纷也悬而未决[10]。毕竟根据《劳动法》第79条,劳动争议发生后应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向法院起诉。这实际上确立了劳动 就中国足球行业规则与国家法适用冲突的妥善解决,部分可以通过将行业规则纳入到格式合同范本的方式实现,如无固定期合同条款显然不符合足球行业的要求。然而 ...
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的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。二、分类1、表格式2、文章式三 写结束语和呈文对象。特向贵委提出申请,请求依法裁决、此致县(市)劳动争议仲裁委员会等。5、最后落款,即申请人姓名和日期。四、注意事项1、为防止 ...
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,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。 第四条劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知, 用人单位有下列情形之一,相比看男方婚育证明格式。迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、 ...
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中需要特别关注的东西,尤其是私营企业和个体工商户与劳动者签订 合同时,多采用格式合同,根本不与劳动者协商,不向劳动者讲明合同内容。在合同中,只从 调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可 以向人民法院 ...
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中需要特别关注的东西,尤其是私营企业和个体工商户与劳动者签订合同时,多采用格式合同,根本不与劳动者协商,不向劳动者讲明合同内容。在合同中,只从 调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起 ...
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需要特别关注的东西, 尤其是私营企业和个体工商户与劳动者签订合同时,多采用格式合同,根本不与劳动者协商,不向劳动者讲明合同内容。在合同中,只从 调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起 ...
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《劳动合同法》没有明确的或者规定之外的内容。比如当前全国各省和地市级劳动行政管理部门都制订了劳动合同格式范本,准确地讲这只是参考性文本、示范性指引,用人单位和 盗取劳资员、考勤员、办公室档案而为有利于日后提请劳动争议仲裁之目的;深圳某一基层法院副庭长告诉笔者,从《劳动合同法》颁布后不到一年,仅他本人所 ...
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强迫签订一份公司拟就的格式合同《待岗员工托管协议》。1999年,程某、吴某二人,陈某、杨某等24人先后向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求 以上的职工签订了60%工资离岗退养协议。因此,从法律依据的角度分析,该协议是劳动合同法律关系。2、参照最高人民法院《关于经济合同的名称与内容不一致时如何确定 ...
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拒绝退还签约费1.5万元。双方产生纠纷,郑小姐向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求退还签约费1.5万元。仲裁委员会裁决支持郑小姐的请求,文化艺术交流有限公司对 双方对工资一词的理解,根据我国合同法的有关规定,《艺人唱片演艺合约》属于格式合同,合约中的工资条款属于格式条款,对它作出的解释应当不利于提供格式 ...
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