争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》和《湖南省实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例办法》等法律、法规和 的仲裁员不能同时兼任同案的记录人员。 第四十条 当事人可以委托一至二名律师或其他人参加仲裁活动。当事人委托代理人的，应填写《授权委托书》，《授权 ...
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年3月朱印恒发生交通事故后未再上班。2015年1月朱印恒向延庆县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后仲裁委驳回朱印恒全部仲裁请求。四、案件焦点朱印恒 ，每月工资2000元，“刘洪江”以现金向其发放工资；首高发公司未与其签订劳动合同，未为其缴纳各项社会保险。2014年3月20日，在北京市朝阳区机场高速路出 ...
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公司有权对员工作出辞退或解聘处理的相关规定，对李某作出辞退决定。李某不服，向定海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公交公司向其支付违法解除劳动 技术标准等具有安全隐患的机动车之规定，导致公共交通安全存在隐患，公司据此与其解除劳动合同并无不当。据此，舟山中院驳回了李某的上诉。■法官提醒■公交车司机的 ...
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先予执行。第四节开庭审理第三十六条〔出庭的原则性规定〕律师接到劳动人事争议仲裁委员会的开庭通知书后应及时与委托人沟通出庭事宜，尽量让委托人共同出庭 争议仲裁委员会的开庭纪律，尊重仲裁员及其他仲裁参与人，遵从仲裁员的引导和要求。律师在开庭过程中，应认真记录，做好向对方当事人、证人、鉴定人发问及回答仲裁员 ...
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的程序性抗辩权利。当事人在诉讼阶段以此为由进行抗辩的，人民法院不予支持。 【律师解读】 本条是关于仲裁申请超过法定时效期间的处理规定。 本条第一款规定， 类似的，可参照《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。 【律师解读】 本条是关于劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件适用法律法规和规章的规定 ...
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由民政部门核准颁发《事业单位法人》证照，而原作为事业单位的律师事务所则一直由司法行政机关核发《律师事务所执业许可证》，而无《事业单位法人》证照，但组织 ，方能有效保障申诉当事人的合法权益以及诉权。 1、尽快制定统一的劳动争议与人事争议处理的法律规范。 要在近期内，国家制定统一法律规范实际上是人们善良的 ...
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未能及时签订。 针对上述特殊劳动者是否必须支付未签订劳动合同的两倍工资，实践中存在较大争议。现笔者结合江溶律师总结的结合各地的规定及司法实践，对公司 。 3、不支持二倍工资 （1）2011年江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》的通知 第六条，用人单位未与其高级管理人员 ...
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规定，以往有两种理解，一种理解是“当地月最低工资标准十二月金额”是指“劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金”之和不能超过“当地月最低工资标准十二月金额” 事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。【吕琦律师解读】此处规定与民事诉讼法规定有差别，《民事诉讼法》（ ...
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等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 齐精智律师解读：非用人单位或营业期限届满仍继续经营的用人单位借用他人营业执照的，在 ！但是奇怪的是，不少具有法律规定具有担任仲裁员资格的律师，却不能担任！ 第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非 ...
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予以保障。第五十四条【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。劳动人事争议仲裁办案规则（人力资源和社会保障部令 第2号）《劳动 第1294号上诉人（原审原告）王志坚。委托代理人孙勇，广东任高扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）广东证券股份有限公司。代表人广东证券股份有限公司破产管理人。负责人韩 ...
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