的工会组织也证实被告在职期间存在严重的违纪行为、在原告没有签名确认的情况下用人单位张贴公示行政处分决定书。这些事实有员工违纪情况调查单、员工违纪行政处分 处理”的规定，所以，应由用人单位所在地的人民法院管辖较为合适。其次，由于劳动仲裁委员会的组织设置不统一，与法院的设置也不同，有许多市辖区一级尚未设立 ...
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降职处分。因对该处罚决定不服，侯某申请劳动仲裁，要求撤销该处罚决定。仲裁裁决认为某塑胶公司作出的《处罚决定书》符合法律规定，不应被撤销。侯 突发疾病造成的死亡，视同为工伤。2011年10月14日，陈某向仲裁委申请仲裁，要求投资公司支付急救费410元、医药费1609元、丧葬补助金21312元、一次性工亡 ...
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关注，拟启动抗诉程序，后检察机关经过慎重审查，最终主动做出了终止审查决定书。 笔者认为，确定劳动争议发生之日应当以当事人知道或应当知道其权益被侵害之日为依据， 司法资源、减少诉讼成本与及时平息纷争之目的。而现行《劳动法》规定以劳动争议发生之日作为劳动仲裁时效的始期，因在实务中难以把握与界定，易产生歧议 ...
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吗？ 十一、宣读仲裁决定书 首席仲裁员： 1、（视案情可作当庭裁决或庭后裁决） （1）现在仲裁庭进行裁决：湖北省劳动争议仲裁委员会受理的（申斥人 不准随便走动，不准喧哗、鼓掌、吵闹，不得使用无线电寻呼机、手机或进行其他妨碍仲裁的活动； 2、未经仲裁庭首席仲裁员许可，不得发言、提问； 3、未经仲裁庭许可 ...
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无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的; 用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的; 非法克扣工资或罚款的。 犯罪 委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。劳动仲裁不论是否提起劳动争议诉讼程序，均构成。 3、各级法院已向 ...
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劳动仲裁之日两年内的工资支付表承担举证责任，但劳动者有证据证明其在申请劳动仲裁前已向用人单位主张过权利的，用人单位应对劳动者首次主张权利之日两 省院08年指导意见第六条第三款）32， 当事人不服劳动争议仲裁委员会不予受理决定，应当自收到决定书之日起十五日内向人民法院起诉。当事人逾期向人民法院起诉的，可 ...
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委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。经过以上分析我们可以看出，我国的劳动争议仲裁实际上长期处于自我监督状态下， 嘉：《劳动法评论》，中国人民大学出版社2005年版。 {6}郑尚元：《劳动争议处理程序法的现代化》，中国方正出版社2004年版。 {7}徐智华：《 ...
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或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。而申请劳动仲裁的时效，自《劳动法》生效以后为60日（当事人因不可抗力或者有其他正当理由 。法院在诉讼阶段再去审查当事人申请仲裁是否超过了仲裁申诉时效，以及有无正当理由，实际是在审查劳动争议仲裁委员会的不予受理决定书是否正确，这与法院审理劳动争议 ...
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有其他正当理由超过60日的除外）。 2、诉讼时效有延长的法律规定,而劳动仲裁时效没有延长的规定。二者虽都有中止、中断的规定，但中止、中断的情形 。法院在诉讼阶段再去审查当事人申请仲裁是否超过了仲裁申诉时效，以及有无正当理由，实际是在审查劳动争议仲裁委员会的不予受理决定书是否正确，这与法院审理劳动争议 ...
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劳动和社会保障局提出了工伤认定申请， 2012年5月8日该局作出了工伤认定决定书，黄某被认定为工伤。在治疗出院后，黄某于2012年8月6日 的调解协议书只要不违反本人真实意愿、没有胁迫等违法情形的，该调解协议书就应作为劳动仲裁裁决、诉讼判决的内容予以采纳。从而增强调解协议书的法律约束力，增强调解在化解 ...
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