劳动仲裁单位不服 -法学论文搜索

劳动仲裁与劳动争议诉讼的异同

法定前置程序，即先裁后审制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有三方性，同时在方针、政策、规章等方面接受劳动行政部门的领导；司法特征是指劳动 ...

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浅析我国劳动仲裁程序的特点与缺陷

是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收为主要来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族因集体谈判出现僵局情况下的争议处理制度建设。二、行政救济（劳动仲裁） 1. 我国劳动争议仲裁委员会由劳动部门的代表、工会代表、政府综合管理部门代表组成，形式 ...

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拂去工伤赔偿案件的“劳动争议”金钟罩

身心俱悴的痛苦过程：工伤认定，不服，行政诉讼；行政诉讼，不服，一审、二审；劳动仲裁，不服，劳动争议诉讼；劳动争议诉讼，不服，一审、二审；执行。有甚者根本的变化，只不过救济的方式、方法加入了社会化的因素而已。依照法律规定，用人单位有权利也有义务为职工加入工伤保险，利用工伤保险基金理赔机制合法分化、转嫁 ...

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劳动仲裁不宜为起诉必经程序

，但没有解释何为正当理由，特别是追讨工资这类行为的举证由职工承担明显有困难，因为用人单位往往不予承认，劳动者的合法权益仍难保障。第三，在劳动争议争议仲裁作为一项可选择的解决争议方式，即当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉，也可以直接向人民法院起诉。郭涉仙 ...

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与公司发生劳动纠纷该如何处理？被辞退了该怎么赔偿？

包括《社会保险个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录；（4）解除（或终止）劳动合同证明；（5）员工证、出入证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人双方前去领取裁决书，也可以选择邮寄的方式领取。 8.对劳动仲裁裁决不服，有什么救济途径？劳动者、用人单位可以向法院起诉，注意要在法定时间（自收到仲裁 ...

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与公司发生劳动纠纷该如何处理？快问快答劳动维权八大问题

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劳动仲裁中用人单位破产、注销、解散如何处理

阶段，其主体始终处于一种变动的状态，如：劳动仲裁之时用人单位还存在，但诉讼时进入了清算阶段；或仲裁之时处于清算阶段，但诉讼时清算组已解散；出现劳动争议一审判决尚未生效，恰巧清算组解散，这个时候劳动者因不服一审判决上诉至二审法院，此时应当列工商注销文件中的债权债务承担人为被告，就这一点而言并非劳动争议 ...

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我国劳动仲裁存在的问题与制度完善

争议案件的数量也在增多,劳动者与雇主之间也出现了一些矛盾。我国劳动仲裁在案件处理的程序上存在着部分问题,不利于保护劳动者的合法权益。基于我国现行即可。但是执行此种体制的前提是,争议当事人只可选择一个机构,若对仲裁或者诉讼结果不服的,可以再选择任意机构进行重新裁定或者继续起诉,需要特别规定重新裁定或者 ...

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劳动仲裁流程怎么走

证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。?(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉 ...

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起诉员工违反保密约定义务是否需先进行劳动仲裁

起诉员工违反保密约定义务是否需先进行劳动仲裁西安SY精细化工有限公司与杜某等侵犯商业秘密竞业禁止纠纷上诉案案件要旨：员工跳槽引发的商业秘密纠纷往往存在着违约公司有竞争关系的同类业务或在有竞争关系的其他单位任职；杜某须付给SY公司50万元。一审宣判后，杜某不服，向陕西省高院提出上诉，其上诉理由为：上诉 ...

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