劳动争议的书面凭证,是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据,本文将为您介绍怎么写好申诉书。 怎么写劳动仲裁申诉书 发生劳动争议,劳动者或用人 签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记?等。 2、来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据。 3、来源于有关 ...
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专业水准有限,公司往往败诉率更高。本文结合本律师多年办理劳动争议案件经验,对HR应对常见劳动仲裁诉求如何抗辩、举证做一个粗略总结指导。 一、应对“要求支付 ”仲裁请求; 1、补缴养老保险现已不在劳动仲裁受理范围内,劳动仲裁及法院不会受理,HR应当明确知道并抗辩。 2、住房公积金尚不在我国法律强制性规定 ...
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情形,即仲裁委员会在程序上作出不予受理的书面结论,包括裁决、决定、通知书三种形式。其中,第二种情形是根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 如此才能成为人民法院全面审理的对象,否则确实有违不告不理诉讼原则。但是,由于劳动争议诉讼具有特殊性,当事人在诉讼程序中提出诉讼请求的形式可与一般的民事 ...
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年3月杨某向当地劳动部门提起劳动仲裁,当地劳动部门以杨某超过申请时效为由下达不予受理案件通知书。杨某不服劳动部门的仲裁决定,向人民法院提起诉讼,同年 仲裁。懂得劳动法的劳动者毕竟是少数,权利受损后,几经周折,终于知道并下定决心申请仲裁时,可惜时效已过。因此,尽管设立时效制度的立法初衷是为了保护劳动者的 ...
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限制经济补偿而劳动者已经履行竞业限制义务的,可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)第 。 二十二、关于用人单位解除劳动合同通知书的送达方式问题 用人单位根据劳动合同法有关规定解除与劳动者的劳动合同时,应当参照仲裁机构和法院的送达规定依法送达解除 ...
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没有法定代理人等。 撤诉劳动仲裁案件时效的起算时间 当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件,如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件, 立案审理(实践中,一些仲裁委员会不会再受理之前已经撤诉或者按照撤诉处理的案件,直接向申请人出具不予受理通知书),申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新 ...
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被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。第八条 用人单位民劳动者虽然未局面约定实际支付的工资是否包含加班工资 逾期未作出裁定为由,向人民法院起诉的,人民法院受理后,应当将受理案件通知书抄送原接收案件或按理案件的劳动争议仲裁委员会。第十三条 本意见自下发之日起 ...
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受理的决定,并通知申请人。决定受理的案件,申请人应当及时到仲裁委办理有关手续;决定不予受理的,仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。劳动仲裁风险提示当事人申请 、送达地址变更未及时告知仲裁委,或者当事人拒不提供自己的送达地址而导致仲裁文书未能被当事人实际接收的,仲裁委将按下列方式处理:1、邮寄送达的, ...
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在南十里居站下车,往前走约50米即到朝阳区劳动争议仲裁委员会。 朝阳劳动争议仲裁院申请仲裁立案注意事项: 1、最好当事人本人去,带上自己的 30-12:00,下午1:00-5:00 。节假日除外。 8、立案受理通知书:朝阳劳动仲裁委受理案件后,会直接发出受理通知,告之在10-15工作日内会通知(实际会 ...
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补偿金,公司不予理睬,陈某向芗城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,漳州市劳动争议仲裁委员会于2010年5月作出不予受理案件通知书。陈某随后诉至法院,请求判决 限制。例如规定了劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 防止 ...
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