，只对特定对象具有约束力。非规范性法律文件（判决、裁定、仲裁文书等）属于法律文书。 （二）法律文书与司法文书 司法文书，指国家司法机关在处理刑事、 符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的，不能向法院提起民事诉讼，即使可以向 ...
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并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书对劳动仲裁能否顺利立案起着关键的作用。 1、仲裁申诉书主要包括以下几方面内容： （1）申诉人姓名、职业 重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是， ...
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是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向 的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语 ...
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案件，对代理涉及各类公司纠纷、合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承纠纷、债权追讨、劳动仲裁、交通事故及工伤等人身伤害案件、生效民事判决书的强制执行均有充分的实践 2、签订委托手续，建立委托关系；3、律师进行证据整理、收集，诉讼材料及其他法律文书制作并经客户签章确认；4、律师办理立案手续；5、进一步研究案件， ...
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，最长六十日，劳动仲裁可结案;2、劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行 其他人民法院执行。2、《民事诉讼法》第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人 ...
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涉及劳动合同这样属于国家侧重干预的经济法领域，也与普通民商合同仲裁一样适用程序审查原则。我国的劳动仲裁实行先裁后审的原则，有利于鼓励劳动部门和有关行政管理部门 ：《美国法官自选裁判文书译评》，傅郁林等译评，法律出版社，2003年版。 [1] 水暖工管道工第520号地方工会诉国家劳动关系委员会一案涉及到 ...
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这一公文文种。[②]举例而言，司法机关可发布公告，比如宣告失踪或死亡公告，诉讼文书送达公告，公司破产程序中债权申报公告等；行政机关可发布公告，比如外交部可 ，其形式及内容是否会被法律认可以及其效力有多强仍然存在一定的疑问，需要劳动仲裁委员会或者法院裁断。 就司法机关的诉讼文书送达来说，送达作为法院向 ...
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不断提高，劳动力市场日趋规范、劳动者维权意识也日益增加。根据统计，上海市劳动争议仲裁机构处理劳动争议案件中，单位完全胜诉的案件占所有案件的20％左右。 单位和劳动者之间的权利义务。 劳动合同系用人单位和劳动者建立劳动关系、明确双方权利义务的法律文书。个别单位在“不订立劳动合同，可以随时辞退劳动者”这一 ...
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方得知被告一直违反相关文件规定的工资标准支付工勤人员的工资。为追索劳动报酬，经劳动仲裁裁定：由被申请人补发并付赔偿金6万元。该裁定送达双方当事人15 法律正义与应然正义再次激烈地发生了冲突。 笔者认为，但凡判决书、仲裁裁决书等生效法律文书确定的义务，当事人必须严格履行或执行，方可保证司法结果的确定性和 ...
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争议司法面前的一道法律障碍。我们在办理劳动争议案件时，发现越来越多的当事人拿出电子邮件、网络聊天记录、视频或者公司门禁系统等作为证据，那么在劳动仲裁或为诉讼时 定其为真。我国《电子签名法》也是持这一原则，对于双方约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅以其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。 ...
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