，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的 9人的，30元；10人以上集体争议案件，50元。2、劳动争议案件处理费标准为：仲裁申诉人为1至2人的每人收取300至400元。3人以上的每人收取 ...
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(三)委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的，可以委托受送达人所在地的劳动仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收 掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 70.劳动争议诉讼应具备哪些条件? 依据《民事诉讼法》的相关规定，当事人向人民法院提起民事 ...
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员工如何向仲裁委员会申请劳动仲裁?当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：(1)职工当事人的姓名、职业、住址 证据、证人的姓名和住址。职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当写好书面的申诉书，并准备好所需的申诉书副本。申诉书的内容应当符合上述规定，以便 ...
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，物证、书证件数。 申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。 (仲裁文书样本之二) 劳动争议仲裁申诉书 申诉人 被诉人 姓名 或单位名称 姓名 或单位名称 单位性质 单位性质 法定代表人 姓名 职务 法定代表人 姓名 职务 性别 年龄 性别 年龄 民族或 ...
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是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动 提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应用钢笔或签字笔书写，并应载明下列事项：1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和 ...
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，停止为劳动者购买各项社会保险。这些都可能损害劳动者的合法权利。 第二，规定了劳动合同的强制中止和强制恢复履行制度，有碍劳动者行使选择权。比如草案规定劳动者应征入伍 的申诉时效的起算时间问题。《劳动法》规定劳动仲裁申诉时效的起算时间为劳动争议发生之日，但是目前对此理解为知道或者应当知道权利被侵害之日， ...
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是朱某所在的办公室是有空调的。 八、劳动仲裁申诉请求及裁决结果：朱某申请劳动仲裁,请求1.确认双方劳动关系于2015年1月4日解除；2. 公司仅此一家公司,很明确工作地点就是公司注册地；关于社保,展某公司有公告要求劳动方购买社保（2014年9月份长安社保局强制要求劳动者必须购买社保),即使不写入合同, ...
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并采取了自杀行为，数小时后，经路人报警才抢救回来。深圳南山劳动仲裁律师深圳南山劳动仲裁律师咨询然而，2008年2月27日，IBM上海分公司突然向袁元 关系的用工主体，所做出的行为不具有法律效力，故本会不予采纳。申诉双方应当继续履行劳动合同”。《裁决书》同时还裁决IBM(中国)公司赔偿袁元4个月工资及 ...
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年内向仲裁未提出书面申请，无正当理由逾期提出申请的为超过诉讼时效超过仲裁时效申请劳动仲裁，又不能证明有中止、中断事由的，将承担丧失胜诉权的风险。 （ 的劳动争议。 （三）相关请求超过法定期限 当事人增加、变更申诉请求或提出反请求，以及提出管辖异议。申请回避等均应当在法定期限内提出，否则要承担请求不予被 ...
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申请劳动仲裁要符合哪些条件按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因 应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起 ...
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