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给付义务,劳动者依据《民事诉讼法》规定申请强制执行,人民法院应当受理。 【分析】本条实际上是劳动仲裁委员会可以先行部分裁决获得执行(当然只限工资和医疗费用给付 一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争业务。竞业限制期限劳动合同当事人约定,最长不得超过三年,但法律、行政法规另有规定 ...
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做出裁定,且裁定一经做出,应当立即执行。4 从法条相关规定中可以总结出海事强制特征。第一,海事强制令只能依当事人申请,法院不可依职权做出;第二,海事 时候即已得到解决,而无须提起后续诉讼、仲裁,或后续诉讼、仲裁针对不再是海事强制令本身内容。海事强制令某种程度上起到了审判作用。 综上所述,海事 ...
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无规定,以60日计),对复查结果不服还可以向上一级鉴定委员会申请重新鉴定(15日内提出申请,重新鉴定期限无规定,以60日计);接着是仲裁阶段 》,规定了几种紧急情况下劳动争议仲裁委员会可以部分裁决,经复议维持原裁决,该裁决具有法律效力,劳动者可以申请法院强制执行,当事人不得单独就部分裁决向人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-493953.html -了解详情
之日起十五日内,可向法院起诉,期满不起诉,裁决书即发生法律效力,另一方当事人可申请法院强制执行。也就是说,劳动争议案件起诉时效规定不同于《中华人民 仲裁申请压而不理或久拖不决,六十天期限稍纵即逝。由此,由于仲裁是提起诉讼必经程序,劳动者就无法行使起诉权,而法律也没有规定在这种情况下,当事人如何 ...
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台帐不健全,工资构成灵活多变,大部分欠薪案件都难以精确认定具体欠薪数额。在劳动争议仲裁和诉讼程序,可以根据举证责任规则推定欠薪事实,最终了解争议 门对工资案件作出行政处理后,被处理单位不按照行政处理决定规定期限执行劳动行政部门或者权利人可以申请法院强制执行。理由有三:一是并无法律对法定期限作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-135372.html -了解详情
很多配套法律需要配合修改,例如关于支付令和申请先予执行规定,需要民事诉讼法相应规定做修改,使之得到有效执行。《社会保险法》正在制定之中,但从一 》作了不少调整、修改。虽然该《意见》规定仅供全省各级法院劳动争议仲裁委员会参照执行,但在广东省范围内对劳动争议仲裁和诉讼实际作为裁判规范发生切实作用 ...
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正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭,劳动人事争议仲裁委员会按照撤回仲裁申请处理,当事人起诉到法院,如何处理? 法院可不予受理,并告知其先向劳动 合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。因此,由仲裁委裁决或法院直接判令双方订立书面劳动合同有违当事人意思自治原则,亦无法确定具体执行内容和申请强制执行。 ...
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合同约束力,当事人应当履行。但调解协议不具有强制执行力,当事人不履行调解协议,应向劳动仲裁委员会申请仲裁,而不能申请法院强制执行调解协议。需注意 法律文书,一方不履行,另一方可以直接向人民法院申请强制执行。2)调解协议证据效力双方当事人没有申请仲裁审查而一方当事人在约定期限内不履行调解协议 ...
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法律效力,一方当事人不履行,另一方当事人可申请法院强制执行。另外,当事人对劳动争议仲裁委员会不予受理仲裁申请决定,可以提起行政诉讼。 四、特殊程序 劳动者 被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位在上述期限内未提出工伤认定申请,受害职工或其直系亲属、工会组织可 ...
//www.110.com/ziliao/article-346978.html -了解详情
争议调解仲裁法》和相关司法解释规定,加强与劳动、人事争议等仲裁机构沟通和协调,根据劳动、人事争议案件特点采取适当审理方式,支持和鼓励 法律服务。当事人对农村土地承包仲裁机构裁决不服而提起诉讼,人民法院应当及时审理。当事人申请法院强制执行已经发生法律效力裁决书和调解书,人民法院应当依法及时 ...
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