保障监察的；（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正， 书面通知之日起计算。此复。最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函（ [2002]民四他字第16号）湖北省高级人民法院：?你 ...
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。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据 工资，用人单位将承担举证不能的法律风险。②用人单位未能提供考勤记录印证工资清单、工作支付表中的考勤时间，若劳动者向仲裁庭、法庭诉求用人单位支付 ...
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。（市03年研讨会纪要第二部分第十条）29， 当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当按举证责任在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交。 单位予以发放解约补偿金，或用人单位在合同期满终止发放补偿金，后双方依然延续劳动关系的，在用人单位应当支付劳动者经济补偿金时，应以其连续工作年限计发 ...
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并已向劳动者公示的事实举证。二十七、当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当按举证责任在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交。 、人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者应向受理破产申请的人民法院起诉。受理破产 ...
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委员会处理”的规定，所以，应由用人单位所在地的人民法院管辖较为合适。其次，由于劳动仲裁委员会的组织设置不统一，与法院的设置也不同，有许多市辖区一级尚未设立 劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”被告应对原告违反劳动纪律，给其造成重大损失，并违反厂规提交证据材料予以证明，但其并未 ...
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委员会处理”的规定，所以，应由用人单位所在地的人民法院管辖较为合适。其次，由于劳动仲裁委员会的组织设置不统一，与法院的设置也不同，有许多市辖区一级尚未设立 劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”被告应对原告违反劳动纪律，给其造成重大损失，并违反厂规提交证据材料予以证明，但其并未 ...
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行政管理部门进行查询。） 3、有关的证据材料复印件及证据清单。 对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充。 六、申诉人 收费项目名称：受理费、处理费(统称申诉费) 十六、劳动仲裁收费依据：劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法(劳动部、财政部、国家物价局1989年4 ...
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将先予执行裁决移送被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院执行时，应向人民法院提供以下材料： （一）移送执行函（函中注明案件双方当事人的联系电话及住所）； （ 明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 第二十一条 自用工之日起一个月内，劳动者与 ...
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将先予执行裁决移送被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院执行时，应向人民法院提供以下材料： （一）移送执行函（函中注明案件双方当事人的联系电话及住所）； （ 明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 第二十一条 自用工之日起一个月内，劳动者与 ...
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当事人提供经公证的中文译本。 第四十条 当事人应当对提交的证据材料编制证据目录、证据清单,并对证据材料逐一分类编号标注页码，同时注明来源、证明对象和内容摘要 如有反请求，也应当在此期限内提交反请求申请书及有关证据材料。逾期提交反请求申请书的，由仲裁委员会征询仲裁庭意见决定是否受理。第七十八条 适用简易 ...
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