保护法、消费者权益保护法等。2002年5月1日起正式开始实施的《职业病防治法》就属于劳动者权益保护里面的一种社会法。《职业病防治法》第一条开宗明义就规定了 的职业病侵权案件，职业病防治和监管机构应该将其纳入到劳动保障监察的范围之内，并加大对这类案件的查处力度，帮助职业病患者寻求法律帮助，并对于存在劳动 ...
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循的是一种私法公法化理路。 但劳动行政监察的实施效果却并不尽如人意。劳动行政监察机构及人员往往因缺少普遍性执法的条件（编制少）而疏于执法，更常常 安排确定劳动者工资增长。[8]该规范性文件首次将企业是否涨工资列为企业每年的劳动保障证年检和社保缴费基数申报稽核的重要内容，并授权市、区县人力资源和社会保障 ...
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保障行政部门对 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况实施劳动保障监察。而且劳动保障监察的形式之一就是日常巡视检查，虽然现实情况下这种检查形式并不常见，但随着 去用工单位尤其是建筑工地企业，核查用工单位是否存在不按时发放工资、不签订劳动合同、没有给员工上保险、违法延长用工时间等违法行为，并可以查单位 ...
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上大力推进集体谈判制度，赋予劳动者以罢工权，实行劳资自治。 【关键词】个别劳动关系；工会；集体谈判；罢工 【写作年份】2010年 【正文】 我国正处在一个 的违法行为，2004年国务院又颁布实施了《劳动保障监察条例》，加强了对用人单位的违法行为的监察。 劳动法及其一系列规章的颁布实施，极大地促进了我国 ...
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的一条出路，把打假和搞活经济对立起来。某些基层执法部门受当地企业与政府的影响，在执法过程中有意偏袒本地企业而损害债权人利益。社会上更是缺乏严格的 和管理；劳动保障监察机构根据诚信评价结果，对企业进行分类服务、重点监察，并分别建立重点监督目录和重点监察目录，依照企业劳动保障诚信制度的规定实施监察。 3、 ...
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的一条出路，把打假和搞活经济对立起来。某些基层执法部门受当地企业与政府的影响，在执法过程中有意偏袒本地企业而损害债权人利益。社会上更是缺乏严格的 和管理；劳动保障监察机构根据诚信评价结果，对企业进行分类服务、重点监察，并分别建立重点监督目录和重点监察目录，依照企业劳动保障诚信制度的规定实施监察。 3、 ...
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》，是劳动者休息权的行政保障的法律依据。该《条例》对劳动保障监察的职责、实施以及用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的法律责任做出了较为 工作时间低于 40 小时，其他行业均高于国家法定 40 小时工作周，住宿餐饮业和批发零售业的周平均工作时间都超过了 50 小时。 2.3过劳死现象日益增多 随着加班 ...
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采取狭义理解，其认为政府其他有关部门仅仅是指各级劳动行政相关部门，如劳动监察机构、受劳动保障行政部门委托的劳动保障监察组织[4]；而第二种观点则主张进行限制理解，其 的不作为犯罪。所谓不作为，包括三个要件：一，行为主体有义务、有责任实施某行为；二，该行为主体有条件有能力履行该义务；三，行为主体不履行该 ...
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刑事案件的查处是源于政府有关行政部门的日常劳动违法案件查处，开始于劳动行政执法。司法实践中为完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接，最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和 不论是否以非法占有为目的。（2）虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像 ...
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推进区域特色产业优化升级。切实贯彻落实省法院《关于为县域经济发展提供司法保障和服务的实施意见》，创新司法服务举措，最大限度预防和减少县域经济发展中的矛盾 、股票期权激励、高额违约金等条款的法律效力，既要鼓励人才的合理流动，又要维护企业的正常科研生产秩序。妥善审理劳动保障监察、工伤认定、社会保险金交纳和 ...
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