债的效力则主要规定于《合同法》第四章和第七章。）有效之一般规定，依据一般法与特别法之关系，《民法通则》之规定，对于合同——双方行为自当适用。故上开三项 ，非无其事。相对人催告之对象为法定代理人，但限制行为能力人因为成年、参加劳动、或者精神恢复正常，（《民法通则》11条、19条2款）而有完全行为能力时， ...
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的养老保险仍然区分基本养老保险（社会养老保险）和补充养老保险（企业年金、一般商业养老保险），基本养老保险作为社会保险的重要组成部分仍然有其强制性、保障性。 他们是'可进可退'的劳动者，可进意味着他们可以进城务工，与用人单位形成劳动合同关系；可退意味着他们没有丧失农业生产资料，可以回乡务农。农民工因其亦 ...
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.关联企业选择用人单位 这样的情形笔者遇到过两次。用人单位有劳动合同，只有劳动者签字，用人单位章不盖。如有劳动争议，员工告甲单位，企业让乙单位盖好 的权利。 （五）不平等协议撤销问题 关于不平等协议，首先谈谈我们律师能做些什么。因为仲裁委不受理协议撤销，我们的撤销案件必须经过法院。常规来讲，我们需要先 ...
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艺术类职业。[24] 第四，规定法定代理人可以授权限制行为能力人单独缔结雇佣合同关系或劳动合同关系，未成年人在这些事项上具有完全的行为能力。《德国民法典》第 上一体化的未成年人行为能力制度进行缓和，并作出更为具体和灵活的解释：在一般情形下认为未成年人是限制行为能力人，其实施的未经法定代理人同意或追认的 ...
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施行。 2、法律 法律是指全国人民代表大会及其常务委员会制定的基本法律和法律（即一般法律）。 ①、依据《宪法》和《立法法》的规定，在每年召开的全国人民 法律，社会保障法是调整有关社会保障、社会福利的法律。这一法律部门的法律包括：有关用工制度和劳动合同方面的法律规范，有职工参加企业管理、工作时间和劳动 ...
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、伤者单位的营业执照复印件盖红章、劳动合同，工资收入证明（即：单位出具的工资证明），误工证明，扣发工资证明，工资单，考勤表（或者是工资表亦可。一般事故发生日前3 和护理费有什么区别？上面的（三）陪护费和（十二）护理费之间的区别是什么？(十二)里面的护理费如果是指出院以后的护理费用，那其能算是康复费中的 ...
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，董事无法根据这份法律文书提起诉讼。但由于公司与董事间备有劳动合同，董事可根据劳动合同提起诉讼，维护权益。 香港公司条例在2003年对个人权利作出修订 是设立文件及澳门公司章程[27]。澳门公司法将公司分为股份有限公司、有限公司、无限公司、一般两合公司、股份两合公司、一人有限公司等，不论是何种公司，都 ...
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印章。收入证明明显超过当地行业平均收入的，例如一倍以上的，一般还要要求对方提供纳税凭证或劳动合同及职务聘任等资料予以佐证。严格来讲，单位出具的收入证明 予以赔偿。 法律认定标准 理解后续治疗费的认定标准，可把握以下三点： 一是什么情况下产生后续治疗费。如果仅按字面理解，后续治疗费是对于造成残疾的才产生 ...
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。规章制度最重要的是细化标准，细化一般及严重违反规章制度的情形，特别是对违反程度的认定。（二）劳动合同之变更在劳动合同变更这一方面，实践中常出现的 安排的其他工作的。对于第一种情况，关键之处在于两个方面：一方面，对于什么是客观情况发生重大变化，法律并未规定，必须结合公司的具体情况。另一方面是协商问题 ...
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、植物的权利 [6]等等即属此类。 五，所谓新兴权利之权利较为宽泛，不仅包含一般所谓真正意义的权利，而且也包含了属于自由（freedom）甚至特权（特惠）（ 《劳动合同法》规定的职工所享有的提前一个月通知雇主解除劳动合同的职工劳动合同的任意解除权，就属于在充分满足这个条件情况下所产生的新兴权利。 五、 ...
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