原告因而提起本案诉讼，请求：依法确认双方于2016年6月28日签订的《劳动合同书》无效；本案诉讼费用由被告承担。【裁判】浙江省乐清市人民法院经审理认为 的规定要求劳动者承担相应赔偿责任。劳动者未如实履行说明义务不构成欺诈的，劳动合同应为有效。来源人民法院报本案案号：（2017）浙0382民初3708号 ...
//www.110.com/ziliao/article-761075.html -了解详情
日起才能在本单位生效。 1、被告提交公司规章制度未通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会或 平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
日起才能在本单位生效。 1、被告提交公司规章制度未通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会或 平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
。在某些情况下，某些证据可能既是书证，又是物证。例如。手写的劳动合同书，如果用来证明劳动者与用人单位之间的权利义务关系，则是书证; 提起诉讼。 34.如何理解仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼? 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-657723.html -了解详情
而约束要约人。本案中，A公司于 2008年3月7日向马某发出的《续订劳动合同意向通知书》应认定是要约邀请，而马某的《回执》则是一种要约行为， 倍工资的差额。五、风险提示《续订劳动合同意向通知书》并不等于《续订劳动合同书》，用人单位在劳动合同期限届满前，向员工发出续订劳动合同意向并经员工同意后，应及时与 ...
//www.110.com/ziliao/article-324555.html -了解详情
方式不同 双方可依约定随时解除劳务关系 履行法定程序 法律调整不同 受民法和合同法调整 受劳动合同法调整 争议处理程序 法院可直接受理 法院不能直接受理，须仲裁前置 ◆综上比较 不在我公司，且我公司与杨某签订的是《劳务协议书》，而非《劳动合同书》。在该《劳务协议书》中，对劳务协议到期后是否提前通知，我 ...
//www.110.com/ziliao/article-188855.html -了解详情
而约束要约人。 本案中，A公司于 2008年3月7日向马某发出的《续订劳动合同意向通知书》应认定是要约邀请，而马某的《回执》则是一种要约行为 员工就续订劳动合同事宜进行协商，签定《续订劳动合同书》或正式书面合同，以避免因未签订书面劳动合同双方成立事实劳动关系而支付双倍工资的风险。 【作者简介】 宋晓锋 ...
//www.110.com/ziliao/article-165539.html -了解详情
、技术员、车间主任职位，并于1995年6月同被告签订合同期限为长期的《全员劳动合同书》，现该合同存放在被告处。1998年3月，因企业效益亏损，职工开 白某担任负责人。2001年6月份，因“装饰处”效益不佳，企业富余职工同企业解除劳动关系，导致“装饰处”无力经营只能歇业。白某多次找企业总部要求上班时，被 ...
//www.110.com/ziliao/article-516750.html -了解详情
的证据，经审判人员在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条，开庭审理时，仲裁员应当听取申请人的 并进行调解。以上案例中,对于外资企业提交的证据,薛某进行了如下的质证:证据①劳动合同书, 对其真实性没有异议;证据②有薛某签名的放弃按照实发工资缴纳社会保险的承诺书 ...
//www.110.com/ziliao/article-334746.html -了解详情
。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的 等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 8、用人单位可能面临 ...
//www.110.com/ziliao/article-939128.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务