）的；（３）被人民法院依据刑法免予刑事处分的。但要注意追究刑事责任与一般打架斗殴受治安管理处罚的区别，对于违反治安管理的其他违法行为，可规定在 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 操作要点： 1、提前30日书面通知和额外支付劳动者一个月工资，用人单位具有选择权， ...
//www.110.com/ziliao/article-327032.html -了解详情
劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和 的劳动合同。在固定工转制中各地如有特殊规定的，从其规定。(4)在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，劳动者符合哪些条件的，用人单位应当与其订立无固定期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-490085.html -了解详情
条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 2、合同内容 《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立 变更合同 六、裁员解雇风险防范与经济补偿 ●合法解除劳动合同的理由有哪些，非法解除的理由有哪些？该如何操作 ●非法解雇，需要支付2倍的经济补偿，如何化解与 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案 劳动合同法的规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付一定数额的赔偿金。 53.哪些仲裁案件属于标准明确的仲裁案件? 标准明确的仲裁案件是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-657723.html -了解详情
由哪些部分构成？ 工资是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给员工的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作 合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 30、在哪些情况下，企业可以经济性裁员？ 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
哪些部分构成？ “工资”是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给员工的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作 合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。30、在哪些情况下，企业可以经济性裁员？ 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
操作性。 12、劳动者在应聘到一家用人单位时，有哪些知情权？ 用人单位招用劳动者时，应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况 后的用工单位仍应继续与劳动者履行此前签订的劳动合同。 69、协商一致可以变更劳动合同内容吗？ 解答：《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
也是无效的条款。46、与《合同法》相比，《劳动合同法》在对劳动合同的无效或者部分无效的认定方面有哪些不同？ 解答：根据《合同法》规定，以欺诈、胁迫 变更后的用工单位仍应继续与劳动者履行此前签订的劳动合同。69、协商一致可以变更劳动合同内容吗？ 解答：《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
的纠纷是侵权纠纷，是一般民事案件中的侵权案件，而不是劳动争议案件。虽然，前一个用人单位请求后一个用人单位赔偿招用与之有劳动合同关系的劳动者给其造成 劳动合同的附件，具有补充劳动合同内容的效力，且劳动合同所规定的劳动条件和劳动待遇不得低于内部劳动规章制度所规定的标准，因此《关于审理劳动争议案件若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 二十八、什么情形下用人单位可以裁减人员？ 《劳动合同法》第四十一条第一款规定，有下列情形之一，需要 或者终止前十二个月的平均工资。 三十四、解除或者终止劳动合同时劳动者应履行哪些义务？ 《劳动合同法》第五十条规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 ...
//www.110.com/ziliao/article-266438.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务