劳动合同补充协议 -法学论文搜索

《北京市劳动合同规定》（全文）

中约定下列内容： (一)试用期; (二)培训; (三)保守商业秘密; (四)补充保险和福利待遇; (五)其他事项。第十四条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定第三十条第（二）项、第（三）项规定的情形，被用人单位解除合同，且给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第五十一条用人 ...

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劳动合同订立解除技巧及劳动用工五大专题实务处理

、工作地点条款的设计与工作地点的变更；16、工作时间条款的约定；17、劳动合同补充条款的设计；18、试用期期限约定的注意事项及技巧；19、“一次试用”的理解与运用；离职后重新入职能否再约定试用期？20、先签试用协议再签劳动合同的法律风险；21、违法约定试用期的赔偿标准与防范技巧；22、中英文版 ...

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【劳动争议案件】办案手册

外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动十四小时的用工形式。第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动 ...

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建设工程施工合同

。第三部分、专用条款一、词语定义及合同文件 2、合同文件及解释顺序合同文件组成及解释顺序：本合同补充协议、合同协议书、中标通知书、投标书、专用条款劳动保护、安全生产主管部门办法的有关生产、消防工作的方针、政策、严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。 2、甲乙双方都应有安全管理组织体制，包括抓 ...

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用人单位订立劳动合同时的法律风险及应对策略

合同的情况时，用人单位也应该正确行使与劳动者终止劳动关系的选择权，在与劳动者补充签订书面劳动合同的书面通知送达到劳动者时应由劳动者签字，并保留劳动者签收的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...

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变更劳动合同期限违法吗