年龄;是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同;是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议等。 关于避免招聘录用条件规定不明带来的法律风险，这可能是 职业培训的不同，将决定双方的服务期协议是否有效，职业培训是不能约定服务期限的。提供专项培训费用，进行专业技术培训是服务期协议存在的唯一条件，另外，提供 ...
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轻，没有太大制约作用。草案的规定，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。这给其他用人单位挖墙脚所要付出的成本大大降低，其他用人单位只需要支付 第18条规定法律、行政法规规定的劳动合同无效的才能认定为无效合同。所以，如果竞业限制协议中未约定经济补偿金，是否有效就成了一个非常有争议的问题了。 ...
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有效保护,依然是构建和谐劳动关系中亟待解决的问题。为此,必须建立开放、流动、全面的农民工社会保障体系;加强培训,提升农民工的工作技能及法律素养;推进各行业集体合同 远超过对农村,他们的生活习惯、职业期待都与城镇居民别无二致,这使得他们对劳动权益保护的诉求更高于他们的父辈。但由于户籍的限制、城市生活成本 ...
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成型。因此, 为促使劳动者积极、主动履行忠实勤勉等义务, 劳动法应通过推动劳动合同职业教育培训集体劳权社会保障等具体法律制度的修正、完善和创新, 实现对劳动者 工匠精神的内在动力。而此项权利的获得, 离不开高效的劳动者团结体, 通过有效的集体协商制度并辅之以适度的争议权威慑来争取;权利的各项具体内容, ...
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成型。因此, 为促使劳动者积极、主动履行忠实勤勉等义务, 劳动法应通过推动劳动合同职业教育培训集体劳权社会保障等具体法律制度的修正、完善和创新, 实现对劳动者 工匠精神的内在动力。而此项权利的获得, 离不开高效的劳动者团结体, 通过有效的集体协商制度并辅之以适度的争议权威慑来争取;权利的各项具体内容, ...
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成型。因此, 为促使劳动者积极、主动履行忠实勤勉等义务, 劳动法应通过推动劳动合同职业教育培训集体劳权社会保障等具体法律制度的修正、完善和创新, 实现对劳动者 工匠精神的内在动力。而此项权利的获得, 离不开高效的劳动者团结体, 通过有效的集体协商制度并辅之以适度的争议权威慑来争取;权利的各项具体内容, ...
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成型。因此, 为促使劳动者积极、主动履行忠实勤勉等义务, 劳动法应通过推动劳动合同职业教育培训集体劳权社会保障等具体法律制度的修正、完善和创新, 实现对劳动者 工匠精神的内在动力。而此项权利的获得, 离不开高效的劳动者团结体, 通过有效的集体协商制度并辅之以适度的争议权威慑来争取;权利的各项具体内容, ...
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成型。因此, 为促使劳动者积极、主动履行忠实勤勉等义务, 劳动法应通过推动劳动合同职业教育培训集体劳权社会保障等具体法律制度的修正、完善和创新, 实现对劳动者 工匠精神的内在动力。而此项权利的获得, 离不开高效的劳动者团结体, 通过有效的集体协商制度并辅之以适度的争议权威慑来争取;权利的各项具体内容, ...
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成型。因此, 为促使劳动者积极、主动履行忠实勤勉等义务, 劳动法应通过推动劳动合同职业教育培训集体劳权社会保障等具体法律制度的修正、完善和创新, 实现对劳动者 工匠精神的内在动力。而此项权利的获得, 离不开高效的劳动者团结体, 通过有效的集体协商制度并辅之以适度的争议权威慑来争取;权利的各项具体内容, ...
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成型。因此, 为促使劳动者积极、主动履行忠实勤勉等义务, 劳动法应通过推动劳动合同职业教育培训集体劳权社会保障等具体法律制度的修正、完善和创新, 实现对劳动者 工匠精神的内在动力。而此项权利的获得, 离不开高效的劳动者团结体, 通过有效的集体协商制度并辅之以适度的争议权威慑来争取;权利的各项具体内容, ...
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