能够避免发生事故的心理特征。因此，这起事故是过失责任事故。经鉴定，张国胜死亡是工伤后引起的死亡，与其它因素无关。我国宪法明文规定，对劳动者实行劳动保护，这 责任的一个关键问题。按照香港《雇员赔偿条例》的规定，雇员因工受伤是指因公事或在受雇过程中从事雇主所指派的工作遭遇意外事故而受伤。基于香港的一些判例 ...
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赔偿法确认的原则，即只要雇员在工作期间遭受工业事故侵害，社会保险都将对受害雇员提供赔偿救济。对机动车交通事故的赔偿，各国的做法各不相同，有的国家已经用赔偿计划 侵害的侵权行为获得补偿权。但是，为了便利起见，也由于意外事故的比较较大，这种补偿权在一些法律制度中已经消失，也可能为其他法律制度所废除（83） ...
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最大。这里着重讨论与学生有关的事件（事故）的责任认定。学生在学校期间所发生的人身伤害事故的赔偿责任究竟是一种什么性质的责任，法学理论界似乎没有定论， 要求学校退费及向公安机关报案。学校考虑到该女生下落不明，如果发生生命危险或其他意外其后果比较严重，也打算报案，同时分析该女生可能因交男朋友家长不同意，与 ...
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比界定为劳动关系更符合逻辑。 十一、用人单位没有为职工办理工伤保险，职工发生了工伤事故，权利如何保护 在民事审判实践中，对因人身损害引发的赔偿纠纷的 核定的所有供养亲属抚恤金标准之和。 十五、用人单位为职工办理人身意外伤害商业保险，工伤职工能否同时享受商业保险和工伤保险 《保险法》第六十七条规定，人身 ...
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标准是根据人身伤残标准，而关于残疾的认定标准并不一致。1. 工伤保险关于伤残的认定标准有：工伤伤残鉴定一般适用工伤职业病劳动能力鉴定标准：国家技术监督局发布的 功能来看，交强险对受害人赔偿医疗费用，并不考虑受害人是否有其他保险计划的存在。共享单车意外事故医疗保险也没有将交强险的赔付排除在保险赔付之外， ...
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律师提示】 单位驾驶员与单位之间一般存在两种关系： ①存在劳动关系的用人单位驾驶员交通肇事： A.存在劳动关系的单位驾驶员执行职务行为致人损害，由用人单位承担损害 赔偿责任外，其他均须承担赔偿责任。 （3）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任； （4）一方当事人故意造成道路 ...
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，从1947 年开始，适用1946 年的《劳动灾害补偿法》，把其认定为“劳动灾害”。现行的《社会保险法典 法律》416 条第2 款规定，技术教育学校 的原则联合设立。学生伤害赔偿准备金只能用于学生伤害事故的赔偿。 （八）学校参加学校责任保险和学生参加人身意外伤害保险 由于学校伤害事故很难完全避免，如果 ...
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发展的一种趋势。借助医疗责任保险方式来降低医疗行业的风险，分担医疗事故的赔偿责任，是许多国家和地区的通行做法。作为一类职业责任保险，医疗责任保险属于 开展的眼科手术风险保险、母婴平安保险、手术平安保险、精神病人住院意外伤害保险等等。[10]总体上看，我国医疗责任保险范围窄，险种少，赔付低，难以实现设立 ...
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关系上，理论界和实务界长期存在争论。有认为工伤事故的赔偿由《劳动法》和工伤保险法规调整；也有认为工伤事故的性质是侵权行为，由侵权行为法进行调整；还有认为 ，实行严格责任原则，用人单位或职工是否具有过错，在所不问。纵工伤职工对意外事故之发生具有过失（甚至是重大过失），亦不能过失相抵。“工伤保险补偿主要 ...
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关系上，理论界和实务界长期存在争论。有认为工伤事故的赔偿由《劳动法》和工伤保险法规调整；也有认为工伤事故的性质是侵权行为，由侵权行为法进行调整；还有认为 发生，实行严格责任原则，用人单位或职工是否具有过错，在所不问。纵工伤职工对意外事故之发生具有过失（甚至是重大过失），亦不能过失相抵。工伤保险补偿主要 ...
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