对他们安置就业的一种方法。其主旨是为了把游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动能力的人，改造成为自食其力的新人，以维护公共秩序和有利于社会的建设。③至80 种行政措施和一种处理人民内部矛盾的方法。90年代初，司法部又具体规定对劳动教养人员要按照教育、感化、挽救的方针，实行强制性的教育改造。⑤此后，国务院 ...
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某些地区存在严重司法腐败和国际敌对势力对我国人权问题的指责，使我们不得不对我国劳动教养法律制度中存在的不足和缺陷进行改革完善，使之更适合我国现代化建设的 的人攻击中国政府违背国际公约和侵犯人权留下最好的借口。3、改革我国现行劳动教养制度，是现代社会程序公正与实体公正并重原则的要求。由于长期受重实体、轻 ...
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出路的；(3)机关、团体、企业、学校等单位内，有劳动力，但长期拒绝劳动或者破坏纪律、妨害公共秩序，受到开除处分，无生活出路的；(4)不服从工作 的宪法基础和合理性基础已经丧失，应当通过建立科学的违法行为矫治惩罚机制，彻底废除劳动教养制度。 目前，我国对违法行为矫治惩罚机制主要是治安管理处罚条例和刑法， ...
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卖淫嫖娼等行为可以按照国家规定采取强制性教育措施，公安部将强制性教育措施解释为劳动教养；最高人民法院《关于审理行政案件适用法律规范问题的座谈会纪要》中指出： 按照要求执行，使得规定流于形式，如委托承办单位进行复核，审批委员会形同虚设，被劳动教养人员不清楚何为聆询等等。缺乏切合实际，合理有效的程序规定， ...
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限制人身自由的强制措施和处罚只能由法律规定。”而作为限制人身自由长达1-4年的劳动教养的法律依据都是由行政法规、部门规章或者其他规范性文件组成，制定主体不一 的法律，而是行政机关制定的行政法规（最主要依据就是国务院批转的公安部的《劳动教养试行办法》），根据《公民权利与政治权利国际公约》的有关要求，这种 ...
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。一、透析现行劳教制度的缺陷作为我国特有的一项剥夺人身自由的强制性措施，劳动教养制度诞生之初，主要是为应付反革命案件而设。根据1957年全国人大常委会 一种惩戒和改造具有再犯可能性的“常习犯”的剥夺人身自由的强制性措施。同时，劳动教养对被劳教人员的人身自由的强制性也越来越大，远远超出了其作为一项行政性 ...
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是我国特有的一种法律制度。作为一种非司法性剥夺公民人身自由的制度，劳动教养初创于20世纪50年代的肃清反革命运动期间?发展于1978年之后。40多年来 方法纳入刑罚体系的主刑之中，通过现有的人民法院刑事审判庭予以裁决；四是建议将劳动教养作为一种限制人身自由的非刑罚方法纳入刑事制裁，在法院内部新设立专门 ...
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地发展，社会主义法制也日臻完善， 依法治国作为一项重要的国策写进了十五大 ，劳动教养作为有中国特色的法律制度，曾经为我国社会主义建设事业立下过汗马功劳，据 权上诉。上一级人民法院的裁决为终审裁决。 综合以上几个方面可以看出，加快劳动教养立法的完善工作是非常的必要，是实践依法治国，建设社会主义法治国家的 ...
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他们安置就业的一种方法。”其主旨是为了把游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动能力的人，改造成为自食其力的新人，以维护公共秩序和有利于社会的建设[2].至 打击处理违法行为的一项重要手段。至90年代初，司法部又具体规定对劳动教养人员要按照“教育、感化、挽救”的方针，实行强制性的教育改造[4].由此可见， ...
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建设社会主义法治国家和国际人权斗争日益尖锐的新形势下，面临前所未有的挑战。我国劳动教养制度的改革问题已成为国内甚至国际法学界和人权组织关注的一个焦点。笔者 设计为：公安机关办案，由职能部门直接提起处罚申请；在基层人民法院内设置教养法庭或治安法庭，采用简易程序，专门审理此类案件；公安机关和嫌疑人（当事人 ...
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