的法律监督基本上是空白，《人民检察院劳教检察办法》仅仅规定对劳教执行的监督，而《劳动教养办法》所规定的劳动教养机关的活动，接受人民检察院的监督，其中的劳动教养机关 呈报延期的条件、程序，是否符合有关规定；（2）对应当减期、提前解教、所外执行、所外就医的劳教人员，劳教所是否呈报减期、提前解教、所外执行、 ...
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制度的异化 单用初衷是好的、立法目的是好的，只是执行出了问题之类的说辞，不足以证明现行劳动教养制度的正当性。关注实践，注重实效，是考察这一制度正当 实行劳动教养的规定，值得肯定。 就处罚种类而言，劳动教养毕竟属于一种行政处罚，除限制人身自由外，还可以引入行为罚、财产罚、声誉罚，以减少限制人身自由的处罚 ...
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与此同时，必要时法院也部分地行使其他国家机关的职权，例如法院判决的执行工作，其性质实际是行政活动。劳动教养案件不涉及国家安全、公共安全、经济安全，一般也不涉及 ）制度，除权力主体和程序运作外，同我国现行劳动教养制度确有几分相似。“收容”处遇实际上是剥夺相对人的人身自由，所称“民事”，是指并非刑法上的 ...
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适用条件，是指对某人适用劳动教养这一处分措施所必须具备的条件。它是劳动教养的承办单位、决定机关和执行机构呈报、裁决和执行劳动教养时应该严格遵循的标准 教养的方针政策；（2）审查延长或减少劳动教养期限、所外就医、 清理和提前解教是否合法（同上）。为了防止劳动教养监督程序流于形式，立法机关应将监督机关监督 ...
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适用条件，是指对某人适用劳动教养这一处分措施所必须具备的条件。它是劳动教养的承办单位、决定机关和执行机构呈报、裁决和执行劳动教养时应该严格遵循的标准 教养的方针政策；（2）审查延长或减少劳动教养期限、所外就医、 清理和提前解教是否合法（同上）。为了防止劳动教养监督程序流于形式，立法机关应将监督机关监督 ...
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劳动教养委员会决定。”从制度上否定了公安集办案、审批于一体的做法。三是在劳动教养的执行上，特别是在我国改革开放以来，进行了富有成效的探索。如探索劳教工作 而我国1996年全国人大通过的《行政处罚法》在其第8条所规定的7种行政处罚种类中，并无“劳动教养”这一种。该法第9条第二款还明确规定：“限制人身自由 ...
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后重新犯罪而被判刑劳改的人。劳动教养应当由人民法院裁决，公安机关执行。② 二、劳动教养存在的问题 现行法上的劳动教养是我国所创设的一项预防犯罪的制度。从 劳动教养的对象。 2、处分的对象。与现行法上的劳动教养有所不同，现行法上的劳动教养对象除犯罪行为轻微者外，还包括屡屡违反治安行政法规而不改的人。而 ...
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日以国务院发布规定由公安部负责解释的卖淫嫖娼人员收容教育办法在治安管理处罚条例之外所添加的解释走私货。其二，2005年出台治安管理处罚法，此前的《治安管理处罚条例》 执行期满五年内又实施前述行为，或者被依法予以罚款、行政拘留、劳动教养执行期满后三年内又实施前述行为，情节较重，但尚不够刑事处罚的情形。这 ...
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成长经历、家庭、婚姻、生活条件等情况，在行为人被决定劳动教养没有明显失当，劳动教养己执行完毕，行为人劳动教养期间表现好被提前释放的情况下，仅因被害方反映 世纪》，高维俭译，商务印书馆2008年版，第413页。 [11]劳动教养制度固然存在种种弊端，但因篇幅所限，本文的探讨限定在现行法的框架内，没有将该 ...
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成长经历、家庭、婚姻、生活条件等情况，在行为人被决定劳动教养没有明显失当，劳动教养己执行完毕，行为人劳动教养期间表现好被提前释放的情况下，仅因被害方反映 世纪》，高维俭译，商务印书馆2008年版，第413页。 [11]劳动教养制度固然存在种种弊端，但因篇幅所限，本文的探讨限定在现行法的框架内，没有将该 ...
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