对妇女的劳动权益的保护做出了进一步的规定。对违反劳动法规定侵害女职工合法权益的， 《劳动法》第95条规定由劳动行政部门责令改正， 处以罚款, 造成损害 起诉时收取案件涉及钱款的几倍当做受理费， 如果上诉企业败诉要加大企业需要支付的赔偿款金额。 （三） 政府部门加强对弱势群体劳动保护的力度 对弱势群体 ...
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对妇女的劳动权益的保护做出了进一步的规定。对违反劳动法规定侵害女职工合法权益的， 《劳动法》第95条规定由劳动行政部门责令改正， 处以罚款, 造成损害 起诉时收取案件涉及钱款的几倍当做受理费， 如果上诉企业败诉要加大企业需要支付的赔偿款金额。 （三） 政府部门加强对弱势群体劳动保护的力度 对弱势群体 ...
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对妇女的劳动权益的保护做出了进一步的规定。对违反劳动法规定侵害女职工合法权益的， 《劳动法》第95条规定由劳动行政部门责令改正， 处以罚款, 造成损害 起诉时收取案件涉及钱款的几倍当做受理费， 如果上诉企业败诉要加大企业需要支付的赔偿款金额。 （三） 政府部门加强对弱势群体劳动保护的力度 对弱势群体 ...
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对妇女的劳动权益的保护做出了进一步的规定。对违反劳动法规定侵害女职工合法权益的， 《劳动法》第95条规定由劳动行政部门责令改正， 处以罚款, 造成损害 起诉时收取案件涉及钱款的几倍当做受理费， 如果上诉企业败诉要加大企业需要支付的赔偿款金额。 （三） 政府部门加强对弱势群体劳动保护的力度 对弱势群体 ...
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二倍工资法律属性定位、现有规则构造存在的缺陷以及规则重构的策略予以探析。 劳动法中二倍工资法律的缺陷与完善 一、二倍工资规则法律属性定位的反思 在 ，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿修改为劳动者不与其订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止 ...
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对妇女的劳动权益的保护做出了进一步的规定。对违反劳动法规定侵害女职工合法权益的， 《劳动法》第95条规定由劳动行政部门责令改正， 处以罚款, 造成损害 起诉时收取案件涉及钱款的几倍当做受理费， 如果上诉企业败诉要加大企业需要支付的赔偿款金额。 （三） 政府部门加强对弱势群体劳动保护的力度 对弱势群体 ...
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对妇女的劳动权益的保护做出了进一步的规定。对违反劳动法规定侵害女职工合法权益的， 《劳动法》第95条规定由劳动行政部门责令改正， 处以罚款, 造成损害 起诉时收取案件涉及钱款的几倍当做受理费， 如果上诉企业败诉要加大企业需要支付的赔偿款金额。 （三） 政府部门加强对弱势群体劳动保护的力度 对弱势群体 ...
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对妇女的劳动权益的保护做出了进一步的规定。对违反劳动法规定侵害女职工合法权益的， 《劳动法》第95条规定由劳动行政部门责令改正， 处以罚款, 造成损害 起诉时收取案件涉及钱款的几倍当做受理费， 如果上诉企业败诉要加大企业需要支付的赔偿款金额。 （三） 政府部门加强对弱势群体劳动保护的力度 对弱势群体 ...
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二倍工资法律属性定位、现有规则构造存在的缺陷以及规则重构的策略予以探析。 劳动法中二倍工资法律的缺陷与完善 一、二倍工资规则法律属性定位的反思 在 ，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿修改为劳动者不与其订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止 ...
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