完善劳动关系协调的内部机制 （1）企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 目前，企业尤其是对于大量的外商投资企业和私营企业，既要引进一套 监察的职能下移到设立社保的街镇，在市、区、县施行三级监察网络，进一步扩大劳动监察的威慑力和覆盖面。另外，在一些大企业内部聘任监察员，监督企业实施劳动法 ...
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关系协调的内部机制而言，应该从两个方面着手： 一是企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 目前，企业尤其是对于大量的外商投资企业，既要 监察的职能下移到设立社保的街镇，在市、区、县施行三级监察网络，进一步扩大劳动监察的威慑力和覆盖面。另外，在一些大企业内部聘任监察员，监督企业实施劳动法 ...
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完善劳动关系协调的内部机制 （1）企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 目前，企业尤其是对于大量的外商投资企业和私营企业，既要引进一套 监察的职能下移到设立社保的街镇，在市、区、县施行三级监察网络，进一步扩大劳动监察的威慑力和覆盖面。另外，在一些大企业内部聘任监察员，监督企业实施劳动法 ...
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当前工作。主要体现在以下几个方面： 一是劳动保障监察档案管理制度不健全。迄今为止，我国尚未颁布关于劳动保障监察档案方面的法律法规等文件，唯一可以依据的 ，我们应该认真分析原因，及时找出病症，尽早提出解决办法。 一是健全档案管理体系，完善规章制度。应结合《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国劳动法》 ...
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春。中国劳动监察力量无法适应劳资关系矛盾[N].法制日报， 2011-02-28. [23] 张善蕊。论我国劳动监察制度的不足及完善[J].山东行政学院学报， 2014 （12） . [24] Working Time Regulations SI1998/1883. [25] David ...
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。中国劳动监察力量无法适应劳资关系矛盾[N].法制日报， 2011-02-28.[23] 张善蕊。论我国劳动监察制度的不足及完善[J].山东行政学院学报， 2014 （12） .[24] Working Time Regulations SI1998/1883.[25] David Cabrelli ...
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春。中国劳动监察力量无法适应劳资关系矛盾[N].法制日报， 2011-02-28. [23] 张善蕊。论我国劳动监察制度的不足及完善[J].山东行政学院学报， 2014 （12） . [24] Working Time Regulations SI1998/1883. [25] David ...
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法律救济对我国内地的启示。 关键词：职业病；法律救济；启示 论香港职业病法律救济制度及其对内地的启示 绪论 一、研究背景 近年来，我国因粉尘、放射性物质和其他 这部分劳动者的合法权益很难得到法律的保障。而且对于劳动监察机构来说，也没有相应权限对此进行监督和管理，这就更加加剧了这部分劳动者受到职业侵害得 ...
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是“劳动者、用人单位和社会保险经办机构之间因社保费欠费等征收和缴纳问题，属于行政管理的范畴，不属于法院受理民事诉讼的范围”或“根据‘法释〔2010〕12号’的 对27份行政裁判文书（其中7份为复议）的统计分析发现，社保争议劳动监察制度实施效果欠佳，劳动者权利实现功能被弱化，详情为：劳动者要求行政机关向 ...
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、工会和企业代表组织共同研究解决有关劳动关系重大问题的重要作用。五、加强企业民主管理制度建设（十一）健全企业民主管理制度。完善以职工代表大会为基本形式的 对突出问题的专项整治。建立健全违法行为预警防控机制，完善多部门综合治理和监察执法与刑事司法联动机制，加大对非法用工尤其是大案要案的查处力度，严厉打击 ...
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