月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》第2条第(4)款规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，因工作时间、休息休假、 或者税务机关行使行政职权强制追缴，劳动保险行政部门（社会保险经办机构）或者税务机关不履行征缴职责，劳动者可以其行政不作为对其提起行政诉讼，由人民法院通过行使行政审判权 ...
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拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 第五，如果将单位拖欠或者拒缴社会保险费的发生的争议作为劳动争议案件受理， 请求或者只支持缴纳最后两个月的社会保险费。这是极其不利于劳动者的，也与我国的社会保险制度不相符合。 综上所述，笔者认为因欠缴社会保险费发生的 ...
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，不包括福利。因为福利是对劳动者生活困难的补助，不是用人单位对劳动者的债务。缴交社会保险是国家赋予用人单位的强制责任，《社会保险法》规定了一系列强制征缴 认为，有三方面的主体可以启动责令程序。一是有关政府部门主动启动责令程序；二是劳动者申请启动责令程序；三是有关社会主体，包括工会、共青团、妇联、未保办 ...
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，不包括福利。因为福利是对劳动者生活困难的补助，不是用人单位对劳动者的债务。缴交社会保险是国家赋予用人单位的强制责任，《社会保险法》规定了一系列强制征缴 认为，有三方面的主体可以启动责令程序。一是有关政府部门主动启动责令程序；二是劳动者申请启动责令程序；三是有关社会主体，包括工会、共青团、妇联、未保办 ...
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社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。 ▌3、单位仅以基本工资 并不能成为单位缓交社保的理由。 《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理 ...
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最低缴费数为参保标准。另一方面，一些员工对交社会保险问题也不够了解。有的是自己不愿投保，认为自己流动性大，交了保险也没用。特别是来自一些农村的 ，因此行政机关和司法机关应当加大执法力度，有法必依，执法必严，违法必究，对于侵犯劳动者劳动权益的单位和个人加以严惩。同时不断推进基层工会的组建工作，完善工会 ...
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劳动争议案件的受理范围。劳动仲裁庭和法院为什么都不受理呢？ 其实，赵先生遇到的困惑也是很多劳动者所面临的困惑，而这也是一个长期存在争议 或者税务机关行使行政职权强制追缴，劳动保险行政部门（社会保险经办机构）或者税务机关不履行征缴职责，劳动者可以其行政不作为对其提起行政诉讼，由人民法院通过行使行政审判权 ...
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和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险，一般由用人单位向劳动管理 罗德胜擅自离开达七个月之久，没有理由要求用人单位还信守一个被劳动者单方解除的合同，所以，湖北省劳动人事厅关于认真签订和严格履行劳动合同有关问题的 ...
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和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险，一般由用人单位向劳动管理 罗德胜擅自离开达七个月之久，没有理由要求用人单位还信守一个被劳动者单方解除的合同，所以，湖北省劳动人事厅关于认真签订和严格履行劳动合同有关问题的 ...
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多年执业经历告诉我，很多劳动者遇到问题不知道如何维权。针对这一现象，归纳部分常见的劳动争议问题。1、问：单位没给我交社会保险，我能通过劳动仲裁或者 签订劳动合同等违法情形，因此与其解除劳动合同关系。同时向单位所在地劳动仲裁委提出劳动仲裁申请，可以主张11个月的双倍工资，经济补偿金等。4、问：我发生工伤 ...
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