保障部门应向具备用工主体资格的企业下达限期整改指令书或行政处罚决定书，责令该企业限期支付劳动者劳动报酬。对于该企业有充足证据证明已向不具备用工主体 执法文书及送达证明材料； 5.劳动者本人或劳动者委托代理人调查询问笔录； 6.拖欠劳动者劳动报酬的单位或个人的基本信息； 7.涉案的书证、物证等有关涉嫌拒 ...
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保障部门应向具备用工主体资格的企业下达限期整改指令书或行政处罚决定书，责令该企业限期支付劳动者劳动报酬。对于该企业有充足证据证明已向不具备用工主体 执法文书及送达证明材料； 5.劳动者本人或劳动者委托代理人调查询问笔录； 6.拖欠劳动者劳动报酬的单位或个人的基本信息； 7.涉案的书证、物证等有关涉嫌拒 ...
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的经济利益。下面几个方面可以认为政府有关部门责令支付的行为：1.劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达行政处罚决定书，责令用人单位限期支付劳动者 诉讼程序；3.各级法院已向用人单位送达民事判决书，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬，判决书已生效或虽因劳动者提起上诉而没生效但用人单位没有提起上诉 ...
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》行政处罚办法劳动仲裁员聘任管理办法国有企业工资内外收入监督检查实施办法社会保险审计暂行规定外国人在中国就业管理规定劳动行政处罚若干规定劳动行政处罚听证程序规定企业职工培训规定劳动就业服务企业产权界定规定技工学校教育督导评估暂行规定社会保险登记管理暂行办法社会保险费申报缴纳管理暂行办法社会保险费 ...
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部门责令支付仍不支付的。 应认定构成的几种情形： 1、劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动 。 3、各级法院已向用人单位送达《民事判决书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬，判决书已生效或虽因劳动者提起上诉而没生效但用人单位没有提起上诉的 ...
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在相关人员的见证下适用留置送达，在特殊情况下可以口头形式责令行为人向劳动者支付劳动报酬，并在事后将相关情况记录在案。 在发现拖欠劳动者报酬的行为人逃匿情形时， 现行法律、行政法规、司法性文件所确认。《劳动监察程序规定》第十八条规定：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被 ...
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在相关人员的见证下适用留置送达，在特殊情况下可以口头形式责令行为人向劳动者支付劳动报酬，并在事后将相关情况记录在案。 在发现拖欠劳动者报酬的行为人逃匿情形时， 现行法律、行政法规、司法性文件所确认。《劳动监察程序规定》第十八条规定：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被 ...
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从事免切削电机壳质量检验工作。2003年1月，ZX公司与潘某续签了《劳动合同》，其中约定潘某必须遵守公司的各项规章制度及工作程序和保密规定等。2003 。另外，商业秘密权利人应当注意到，在向行政机关举报的同时，或在工商行政管理部门制作行政处罚决定书后（行政处罚决定书具有法定的证据效力），还可就相关赔偿 ...
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无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的; 用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的; 非法克扣工资或罚款的。 犯罪 部门责令支付仍不支付的。 应认定构成的几种情形： 1、劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者 ...
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局2件、县规划和建设局2件、县公安局2件、县地方税务局1件、县社会劳动和保障局1件、县计划生育局1件、县交通局2件、县城管办（局）1件 和陈述的权利，驳夺了当事人的知情权和救济权[8]。如某县公安局将行政处罚告知通知书和行政处罚决定书同一天同一时间送达被拘留当事人，并对当事实施了拘留，使当事人无法正当 ...
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