的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作。加班费是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作 150%、200%和300%支付加班工资，而没有每单位工资标准（即日工资标准或小时工资标准）的规定。对于日工资标准或小时工资问题，经查劳动部于1995 ...
//www.110.com/ziliao/article-183963.html -了解详情
。但是，如果工伤事故是在外地出差期间发生的，则应当由用人单位所在地或工资关系所在地管辖，这方便于双方当事人参加诉讼。所以，《解释》第8条应当增加 [注释] [1] 黎建飞：《〈最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉有关问题的探讨》，《北京劳动就业报》2002年1月22日。 [2] ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -了解详情
争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 营桥北下） 本文关键字：关于劳动争议案件中劳动者工资的举证责任立法建议，北京市丰台区陈剑峰律师,北京市法律援助优秀律师,北京劳动争议优秀律师，北京市劳动法专家， ...
//www.110.com/ziliao/article-148727.html -了解详情
。近两年来，因共享单车平台倒闭拖欠运维人员工资、因餐饮外卖平台系统技术问题导致骑手劳动报酬难以领取等事件时有出现。上海市总工会的调查显示， 模式的复杂化使得网约工权益更加难以保障。实地调研还发现，**外卖平台所属公司北京**供应链管理有限公司，将上海市送餐服务承包给**（上海）互联网科技有限公司等8家 ...
//www.110.com/ziliao/article-817180.html -了解详情
构想等方面求教于各位读者。 一、恶意欠薪行为犯罪化的必要性分析 当前，拖欠工资现象比较普遍，而拖欠农民工工资问题尤为突出，已经演变成为严重、复杂的社会问题 报酬、经济补偿、并可以责令支付赔偿金。这些规定，虽然明确用人单位在侵犯劳动者劳动工资时的要承担的责任，但对劳动者劳资关系受到侵害时的权利救济规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-338995.html -了解详情
劳动关系的特殊性和非标准性而得不到法律的有效保护。学界在非标准劳动关系问题上也没有达成统一的认识，大部分研究都是针对某一具体形态的非标准劳动 对劳动定额的要求都具有了相应的灵活性，越来越多的劳动者同时又是产品生产或销售的承包人，劳动者对工资待遇和工作条件提出了特殊要求[4]，这些都体现了非标准劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-249585.html -了解详情
人对此表示不知道。调查中涉及劳动者最关心《劳动合同法》的问题是什么，有67人回答最关注的是劳动者工资问题，有18人回答最关注劳动者社会福利保险问题 [7] 董保华．十大热点事件透视劳动合同法．北京：法律出版社，2007：52 [8] 周平、庞开山．金融危机形势下劳动合同法实施面临的挑战及对策．商业时代 ...
//www.110.com/ziliao/article-202378.html -了解详情
的或裁或审，从长远来看，要能彻底解决拖欠农民工工资问题，真正体现法治文明，只有取消劳动仲裁，完全由法院通过独立审判解决劳资纠纷。 二、健全司法 、加大有关裁定和判决的执行力度 由于我国目前的法制尚不够健全，给拖欠农民工工资的用工单位以可乘之机，同时，司法部门执法力度不够，执法手段单一甚至还存在玩忽职守 ...
//www.110.com/ziliao/article-151429.html -了解详情
代表应有职工之身份，对于持股职工的代表资格问题以前述标准来判定，即就其在公司的收入而言，劳动工资收入应构成其收入的主要来源；其次，要求 版， 第87页。 [17]梅慎实：《现代公司机关权力构造论》(修订本) ，〔北京〕中国政法大学出版社2000 年版， 第520-524页。 [18] 〔德〕罗伯特霍恩 ...
//www.110.com/ziliao/article-142742.html -了解详情
的变更交替中，劳动者和用人单位之间的矛盾日益增多，如用人单位拖欠、克扣劳动者工资、不为劳动者交纳社会保险；企业用工紧张；高校毕业生就业压力大等，直接威胁到 部门和企业家协会共同组成三方协调机制，定期就劳动关系中存在的重大问题进行协商。 2001年8月，在北京由国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-960436.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务