其缴纳养老保险外，还必须为其缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险。对于生育保险，按照《北京市企业职工生育保险规定》第二条的规定，本规定适用于本市 ，由劳动稽核部门责令用人单位补缴。如果劳动者是农村户口，用人单位没有为其缴纳社会保险，劳动者只能申请劳动仲裁，要求用人单位进行现金补偿。因此，如果你咨询的 ...
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。例如《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》第52条规定：企业违反本规定，不按期缴纳、拒缴、漏缴或者少缴基本养老保险费的，由社会保险经办机构 要求用人单位承担相应的赔偿责任。[⑧]该制度设计造成很多劳动者因用人单位没有为其缴纳养老保险费用而无法享受养老保险待遇，违背了社会保险法的社会保障目的。 为了贯彻 ...
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但律师事务所一直未予补缴。张认为社会保险缴费中断，自己就无法享受社会保险待遇，特别是无法享受医疗保险待遇，他先后两次向北京市朝阳区劳动和社会保障局投诉。但 参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受 ...
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。本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。不属于1994年北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险 单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每 ...
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支持。 31、《劳动合同法》实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济 》考虑到对劳动者的特别保护，要求继续执行北京市地方性规定，企业对此要有充分的认识。 4、应及时为员工缴纳社保。尽管《纪要》明确了单位未足额缴纳 ...
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跨区工作调动的，社会保险关系须在两个相关区的社会保险经办机构办理转移手续。 9．基本养老保险个人帐户包括哪些内容？ 答：自1998年7月1日[北京市企业城镇劳动者养老保险规定]实施后，被保险人人帐户被按保险人缴纳工资基数的11%建立。基中包括： （一） 个人缴纳的全部基本 ...
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无保险到有保险之间的一种过渡性的制度安排。从这种过渡性的制度探索中，《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发〔2001〕125号）可资借鉴。 按7％的比例缴纳养老保险费，其个人缴费由用人单位在发放工资时代为扣缴。个人缴费的比例，今后随着企业职工缴费比例进行统一调整，最终达到8％。社会保险经办机构为 ...
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（2）生育保险待遇的给付 生育保险费用实行社会统筹，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由 出版社、中国公安大学出版社，2005年版，第483页。 ［18］例如《北京市企业职工生育保险规定》第十五条规定：生育津贴按照女职工本人生育当月 ...
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工商户(以下统称用人单位)及其职工或者雇工(以下统称职工)。但也有个别地区作了进一步的限制，例如《北京市企业职工生育保险规定》仅适用于本市行政区域内的城镇各类企业 下降。这是和劳动法的宗旨相违背的。生育保险费由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳，工资基数越大，对应的保险费就越高，领取的 ...
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五)实行轮班作业的;(六)可以定期集中安排休息、休假的。 不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因 的。 2、用人单位违反规定面临的后果 按照北京市的规定，缴费单位应当按月向社会保险经办机构申报本月应当缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后， ...
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