我国台湾地区， 劳动法基本定位于民法之特别法。 4 根据《2017年度北京市十大典型劳动争议仲裁案例》之五， 合法合理调岗， 劳动者有义务接受安排.《重庆市 调岗超过一个月， 且该调岗符合合理原则。《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》 （津人社规字[2018]14号） :第十条用人单位与劳动者 ...
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我国台湾地区， 劳动法基本定位于民法之特别法。 4 根据《2017年度北京市十大典型劳动争议仲裁案例》之五， 合法合理调岗， 劳动者有义务接受安排.《重庆市 调岗超过一个月， 且该调岗符合合理原则。《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》 （津人社规字[2018]14号） :第十条用人单位与劳动者 ...
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我国台湾地区， 劳动法基本定位于民法之特别法。 4 根据《2017年度北京市十大典型劳动争议仲裁案例》之五， 合法合理调岗， 劳动者有义务接受安排.《重庆市 调岗超过一个月， 且该调岗符合合理原则。《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》 （津人社规字[2018]14号） :第十条用人单位与劳动者 ...
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但是，在有些各地在颁布实施细则时，设立了排除条款，就退休人员返聘到用人单位工作发生工伤，不能进行工伤认定。例如：《北京市实施工伤保险条例办法》就将 、工会组织可以按规定提出。用人单位与农民工之间就是否存在劳动关系发生争议的，由劳动争议仲裁委员会确认，用人单位就劳动关系是否存在负举证责任。 九、各级劳动 ...
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→与工会或者职工代表平等协商确定→公示告知。【风险分析】◆ 不合法的规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动 条文原意的理解，由于该条款可能实际上会损害劳动者的利益，因此，劳动合同法实施细则有望规定与劳动合同法相抵触的条款无效。）过渡条款二：本法第十四条 ...
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劳动关系。2003年11月，陈某作为申诉人向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会申诉，请求裁决：1.被诉人（即横岗甲厂）为申诉人办理退休手续，使申诉人享受退休养老 的社会养老保险，导致自己不能享受社保部门支付《广东省社会养老保险条例》及其实施细则规定的退休养老待遇，被告存在主观上的过错、节约了开支获取了非法 ...
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许可证的区、县国土房管局申请延期，延期不超过6个月。《上海市城市房屋拆迁管理实施细则》规定：拆迁人应当在拆迁期限内完成拆迁。确需延长拆迁期限的，应当 相对人的合法权益。有些行为不具有司法审查的必要性比如劳动争议仲裁，法律已经为涉及劳动争议的案件设置了仲裁这一司法审查之外的有效的救济途径；再比如刑事侦查 ...
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集团）存在商业合作关系。嘉吉公司因与金石集团买卖大豆发生争议，双方在国际油类、种子和脂类联合会仲裁过程中于2005年6月26日达成《和解协议》，约定 ，人民法院应当依法受理。二、被告制定的《华中科技大学武昌分校授予本科毕业生学士学位实施细则》第三条的规定符合上位法规定。《中华人民共和国学位条例》第四条 ...
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法院审理刑事附带民事诉讼案件若干意见(试行)沪高法【2005】393号上海高院、上海检察院关于适用简易程序审理未成年人刑事案件的实施细则（2006）上海高院关于通过劳动争议处理途径解决非法用工单位发生事故伤害赔偿纠纷的意见上海市高级人民法院关于贯彻实施《上海市机动车道路交通事故赔偿责任若干规定》的 ...
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比较宽泛比较原则。结果是法律是制定出来了，实践当中问题一大堆。法律还没有开始实施，社会上已经迫切需要实施细则了。人们似乎已经习惯于等待一部法律的实施细则 7月停发工资。同年12月佟女士向北京市朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁机构以佟某与公司间的争议为非劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求 ...
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