、经济补偿金、违约金，赔偿肖先生的经济损失。2007年10月15日劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、撤销被申诉人对申诉人所作除名处理决定；2、申诉人 这是在法律法规里并没有明确具体规定。比如，北京市关于劳动者在提出仲裁申请后再提出的诉讼请求就有指导性的意见，根据2009《北京市劳动和社会保障局北京市 ...
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案件数量增长最快的地区。除案件数量呈上升趋势外，群体性劳动争议案件也逐渐增多。据北京市高级人民法院反映，近两年劳动争议案件数量上升10倍，群体性劳动 劳动争议分类处理的同时，要对现有的劳动争议仲裁机构进行重新改造，确立劳动仲裁机构的中立性，增强劳动仲裁委员会的公信力和权威性，从制度上确保其独立公正裁决 ...
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审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨。经对劳动争议案件审理中亟待解决的疑难 处理？ 用人单位在录用劳动者时应当向劳动者明确告知录用条件，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由及法律依据。 用人单位证明已向劳动者明确告知录用 ...
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”的规定，所以，应由用人单位所在地的人民法院管辖较为合适。其次，由于劳动仲裁委员会的组织设置不统一，与法院的设置也不同，有许多市辖区一级尚未设立 数额的50%支付额外经济补偿金。” 故，被告应依法支付原告未提前通知便解除劳动合同的经济补偿金1635元及额外经济补偿金817.5元。 六、被告应依法支付 ...
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”的规定，所以，应由用人单位所在地的人民法院管辖较为合适。其次，由于劳动仲裁委员会的组织设置不统一，与法院的设置也不同，有许多市辖区一级尚未设立 数额的50%支付额外经济补偿金。” 故，被告应依法支付原告未提前通知便解除劳动合同的经济补偿金1635元及额外经济补偿金817.5元。 六、被告应依法支付 ...
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高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答（2017年4月24日） 1、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的 模式、劳动者工作岗位特性等特别提示，属于对工作地点约定不明。劳动者在签订劳动合同后，已经在实际履行地点工作的，视为双方确定具体的工作地点。用人 ...
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海淀区劳动争议仲裁委员会 海淀区新街口外大街1号 82071188转8605北京市劳动争议仲裁委员会 宣武区槐柏树街２号 63021821东城区劳动争议仲裁委员会 东城区交道口南大街27号 64013667西城区劳动争议仲裁委员会 西直门南小街20号 66206127崇文区劳动争议仲裁委员会 珠市 ...
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劳动关系的存否有争议，由工伤认定部门直接认定，还是由劳动仲裁委员会仲裁。工伤认定程序中，如果一方提起劳动仲裁，两个程序如何协调。工伤认定程序与劳动关系 存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。2004年1月1日起施行的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条规定：“职工 ...
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天，而该法规定的最长周期是60天。而且延长审限 姑且不说最长60天的审限是否够用，最关键的是劳动仲裁委员会在规定期限不作出裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向 ，案件随即会迅速增加。在这期间，难道又得等着实施细则或司法解释的出台吗？目前看来会是的。（来源：北大法律信息网） 北京市润明律师事务所律师高嵩...
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仲裁应该和人民法院的审判相互沟通、以弥补人民法院和劳动仲裁委员会双方各自自身的不足。劳动仲裁委员会在对劳动争议进行仲裁时，应按照法律法规进行，和人民法院在审判 也可以经由双方当事人的协商与第三方主持的条件下通过调解等方法来处理该劳动纠纷案件，这样双方当事人的合法权益也可以得到相应的保护，同时可以使双方 ...
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