北京市劳动合同纠纷 -法学论文搜索

劳动合同解除与劳动合同终止的区别

情形中双方权利义务的不同，以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处：一、劳动合同再就业权利和其他合法权益。在此，需要注意的是，尽管《北京市劳动合同规定》中规定了劳动合同终止前，用人单位的提前通知义务，以及未提前通知的赔偿责任 ...

//www.110.com/ziliao/article-132364.html -了解详情

试论劳动合同的解除

个特点处理此类补偿问题，是符合劳动法的立法本意且有利于解决此类纠纷的。二、用人单位单方解除劳动合同《劳动法》在第25条至27条规定了用人单位有权单方问题，《劳动法》并未作出明文规定。只有在2002年2月1日起施行的《北京市劳动合同规定》第34条第2款中对此有一定反映，该款规定“劳动者给用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-10558.html -了解详情

法院认定用人单位存在规避签订无固定期限劳动合同行为的九种情形

第（三）项的适用。典型案例：东莞艾可迅复合材料有限公司与何宇艳劳动合同纠纷二审案【广东省东莞市中级人民法院（2015）东中法民五终字第1952号合同的次数达不到签订无固定期限劳动合同的条件。典型案例：北京豪特耐管道设备有限公司与张建民劳动争议二审案【北京市第二中级人民法院 (2014）二中民终字 ...

//www.110.com/ziliao/article-859266.html -了解详情

劳动合同解除和终止

情形中双方权利义务的不同，以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处：一、劳动合同再就业权利和其他合法权益。在此，需要注意的是，尽管《北京市劳动合同规定》中规定了劳动合同终止前，用人单位的提前通知义务，以及未提前通知的赔偿责任 ...

//www.110.com/ziliao/article-532974.html -了解详情

劳动合同解除与劳动合同终止的区别

情形中双方权利义务的不同，以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处：一、劳动合同再就业权利和其他合法权益。在此，需要注意的是，尽管《北京市劳动合同规定》中规定了劳动合同终止前，用人单位的提前通知义务，以及未提前通知的赔偿责任 ...

//www.110.com/ziliao/article-509862.html -了解详情

劳动合同解除与劳动合同终止的区别

情形中双方权利义务的不同，以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处：一、劳动合同再就业权利和其他合法权益。在此，需要注意的是，尽管《北京市劳动合同规定》中规定了劳动合同终止前，用人单位的提前通知义务，以及未提前通知的赔偿责任 ...

//www.110.com/ziliao/article-324552.html -了解详情

劳动合同的解除与终止

两种情形中双方权利义务的不同，以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处：一、劳动合同的再就业权利和其他合法权益。在此，需要注意的是，尽管《北京市劳动合同规定》中规定了劳动合同终止前，用人单位的提前通知义务，以及未提前通知的赔偿责任， ...

//www.110.com/ziliao/article-287367.html -了解详情

正确认定劳动合同的性质保护劳动者的合法权益

有偿劳动，适用劳动法。也就是说，劳动合同的形式，与劳动合同的效力无关，但却与劳动合同的成立有关，对口头劳动合同纠纷，可分别情况具体处理：(1)当事人双方。(4)虽然对外文合同有异议，但合同已经履行或大部分已经履行的，对已经履行的部分，应认定为有效。【作者简介】马强，单位为北京市第二中级人民法院。...

//www.110.com/ziliao/article-241355.html -了解详情

签订“劳动合同”应注哪些事项？

》（自2008年1月1日起施行）的规定和相关立法精神、《北京市劳动合同规定》、《北京市工资支付规定》的相关规定。劳动者在进入用人单位就职之前应当与用人单位条款、特殊待遇条款等。第 3 页目前的司法实践中，关于商业秘密的保护是纠纷产生的多发地带。在此，笔者简要予以说明。商业秘密是指不为公众所知悉 ...

//www.110.com/ziliao/article-171597.html -了解详情

签订“劳动合同”应注哪些事项？

》（自2008年1月1日起施行）的规定和相关立法精神、《北京市劳动合同规定》、《北京市工资支付规定》的相关规定。劳动者在进入用人单位就职之前应当与用人单位条款、特殊待遇条款等。第 3 页目前的司法实践中，关于商业秘密的保护是纠纷产生的多发地带。在此，笔者简要予以说明。商业秘密是指不为公众所知悉 ...

//www.110.com/ziliao/article-171488.html -了解详情