包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。【新增条款】 【辨析】 出现的一个法律漏洞,即用人单位为了减少各种开支,采用不办营业执照、不登记、不注册等手段,逃税、漏税及逃交职工的工伤保险、医疗保险等各类保险费。《条例 ...
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种不同的意见: 1、保险公司仅可以就垫付的抢救费进行追偿。其理由为:根据《交强险条例》第23条中明确界定交强险赔偿死亡伤残类、医疗费用类、财产 费用(含抢救费用)、死亡伤残费用在符合法定理由的前提下全额向致害人或终结责任人追偿。 【作者简介】 徐寿海,单位为江苏省阜宁县人民法院。韩建伟,单位为江苏省 ...
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通知和医疗机构出具的抢救费用清单后,按照国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行核实。对于符合规定的抢救费用,保险人在医疗费用赔偿 对第三人不承担交强险的赔付,仅负责抢救费用的垫付,且有权向真正的事故责任人醉驾者和盗抢者追偿。 【作者简介】 刘干,单位为江苏省 ...
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人员后作出确认意见,并出具《延长停工留薪期确认书》交用人单位和工伤人员。 延长的停工留薪期不少于1个月,但不得超过12个月。 四、工伤保险待遇 1 ,由用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按月缴纳基本医疗保险;因工致残56级工伤人员,由用人单位按规定继续为其缴纳应当缴纳的各项社会保险费。 9.因工致残 ...
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通知和医疗机构出具的抢救费用清单后,按照国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行核实。对于符合规定的抢救费用,保险人在医疗费用 第三人不承担交强险的赔付,仅负责抢救费用的垫付,且有权向真正的事故责任人醉驾者和盗抢者追偿。 作者:刘干 吴菊兰 作者单位:江苏省 ...
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理由与本争议中观点一的理由相同。在一定幅度内适当调整医疗费用项目,是基于基本医疗保险标准过低而且存在一定的弹性,并非泾渭分明。例如药品界定不清 单位为上海市第二中级人民法院。沈文宏,单位为上海市虹口区人民法院。曹霞,单位为上海市黄浦区人民法院。 【注释】 [1]王康:机动车交通事故共同侵权损害赔偿中的 ...
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条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经 或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,可以直接向法院起诉。 八、用人单位不购买工伤保险的将交滞纳金或受处罚 徐涛律师 ...
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公寓产权人管理范围内,但允许社会机动车通行,应属道路范围。驾驶人于某驾驶投保车辆为展览公司送货应属于企业单位用于生产经营活动,符合非营运车的使用范围。根据交强险条例 日)第3条:(六)保险公司垫付抢救费的问题。抢救费的界定在《交强险条例》中并未明确,但按照一般理解,应属于医疗费用的范畴,且以抢救为前提 ...
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,应当将发包组织和个人承包经营者列为共同被告。 4、建设工程层层转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人,实际施工人招用的劳动者与其发生劳动争议的 保险经办机构测算。 (二)医疗保险争议 1、因用人单位未按规定为劳动者缴纳医疗保险费,劳动者要求用人单位赔偿相关医疗保险待遇损失,劳动仲裁部门受理后,应 ...
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祸不单行,造成更大的损失。因此,在“私了”前要将车辆的门窗关闭锁好,不给坏人以可乘之机。另外,遇到行人或骑车人受伤进行救助时,要注意拣拾其脱落 人民法院提起诉讼。 8、事《机动车交通事故责任强制保险》(简称交强险)责任限额为死亡伤残赔偿限额5万元、医疗费用赔偿限额8000元、财产损失赔偿限额2000元 ...
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