,根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第26条规定,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前 。 (2)未足额发放工资。所谓“足额”,是指严格按照双方在劳动合同中约定的工资报酬总额发放。 77、单位不缴社保,劳动者可以辞职吗? 解答:用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -
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,根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第26条规定,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前 。 (2)未足额发放工资。所谓“足额”,是指严格按照双方在劳动合同中约定的工资报酬总额发放。 77、单位不缴社保,劳动者可以辞职吗? 解答:用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -
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主动要求签订书面劳动合同。事实上,根据我国法律规定,用人单位不签订书面劳动合同的行为,要受到极其严厉的处罚。 供电企业与农电工应当自用工之日起一个 : 1、供电公司与农电工签订无固定期限劳动合同 2、供电公司补缴农电工自1999年以来的各项社会保险 3、调高工资待遇,让农电工享受同等福利。 结束语 《 ...
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