、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； (五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议； (六)法律、法规规定由 仲裁案卷分正卷和副卷装订。 正卷包括：仲裁申请书、受理 (不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、 ...
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支付令】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 与裁判文书约318篇律所实务约1篇条文释义）第三十条【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁 ...
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令】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁 ...
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令】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 法规5篇 裁判文书92篇 条文释义 相关论文1篇）第三十条【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁 ...
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协议书》；支付丙公司费用、赔偿金等共计人民币359万元。甲公司进行了实体上的答辩。 围绕仲裁请求与反请求，甲公司与乙公司进行了举证与质证。其中，对于甲 我单位法定代表人杨某办理位于某市某区所属我集团某公司房产及地产相关事宜。我单位对代理人依规定办理的相关事宜均承担法律责任。同日，甲公司与丙公司签订《 ...
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名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、通讯方式；（二）对申请人仲裁申请的答辩及所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和联系方式 拒绝接收仲裁文书的，可以留置送达。送达人应当邀请有关基层组织或者受送达人所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收理由和日期，由送达人、见证人 ...
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。本律师在仲裁庭发表了如下意见。河南青剑律师事务所律师的劳动仲裁答辩意见是：依法请求仲裁庭裁决驳回被答辩人的全部申请，其事实与理由是：一、答辩人 中，由于外界因素影响，生产任务不均衡的企业部分职工，可以参照综合计算工时工作制的实施，用人单位应采取适当方式确保职工休息休假和生产、工作任务的完成，而答辩人 ...
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名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、通讯方式；（二）对申请人仲裁申请的答辩及所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和联系方式 拒绝接收仲裁文书的，可以留置送达。送达人应当邀请有关基层组织或者受送达人所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收理由和日期，由送达人、见证人 ...
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企业可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者可以凭劳动争议仲裁委员会《受理通知书》向用人单位住所地人民法院提出财产保全申请（附件3-1），由人民法院依法 日内将应诉材料，包括应诉通知书（附件5-1）、申请人申请书及证据副本、答辩书封面、空白法定代表人身份证明书、授权委托书、举证通知书及开庭通知书（附件5 ...
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名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、通讯方式； （二）对申请人仲裁申请的答辩及所依据的事实和理由； （三）证据和证据来源，证人姓名和联系方式 拒绝接收仲裁文书的，可以留置送达。送达人应当邀请有关基层组织或者受送达人所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收理由和日期，由送达人、 ...
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