，三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。 风险级别： 风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 保留解除或终止劳动 证据，并按照法律规定办理好交接工作 离职证明是双方解除劳动关系时由用人单位出具的证明，通常情况下，用人单位会要求劳动者进行工作交接完成后。因此 ...
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保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 【解读】本条系关于领取失业保险金程序的规定。 1、用人单位出具证明 《劳动合同法》第五十条规定，用人 。 工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡 ...
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称自己需要贷款，但是因为身份证上登记的地址和现住址不符，需要民警开具实际居住地证明。不过，民警告诉薛先生，派出所和户籍部门只是负责户口登记，对于是否实际居住 单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信，到公安派出所申请给予出具证明。不过，在具体实践中，对于出国等非招聘类 ...
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在劳动争议纠纷案件的审判实践中，笔者遇到了很多劳动者要求用人单位出具解除劳动关系证明却被拒绝的情形，很多劳动者就问：我能要求法院判令用人单位出具解除 关系的证明吗？ 在解聘劳动者后，如果双方签订有书面劳动合同，用人单位一定会有解聘或解约方面的文字依据给劳动者，劳动者再找工作就不会留下后遗症了。可是，在 ...
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着重对单位证明材料的证据作用做具体的分析。 一、单位证明材料不属于书证 单位证明材料，通常是有关单位出具的用来证明存在某种事实的一种文书。从表面上看， 事实。在自由心证原则下，法律一般不预先设定机械的规则来规定不同种类证据的证明力的大小。但是，法律也可以根据合理的经验法则、逻辑规则就特定的证据规定其 ...
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作为证据使用。笔者认为，对此问题不能一概而论，具体而言：1.符合证据条件的“单位证明”可以作为刑事诉讼证据使用。首先，根据《刑事诉讼法》第四十二条规定 与情节的，则不作为本案的证据使用。三要审查“单位证明”的内容是否应由单位出具。“单位证明”只能就其单位的行政行为、业务活动范围、规章制度以及属于本单位 ...
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时也不能任性。《劳动合同法实施条例》第24条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作 单位就侵犯了离职员工的劳动就业权。律师公号【falv_zixun】提醒：”即使离职证明上对离职员工再就业不利的解聘原因是真实的，离职员工也可以拒绝接受这样的 ...
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按所认股份的数额缴足股金，并由章程规定或者事先约定的银行或其他金融单位出具收款单据；对于有限责任公司，应有足够的注册资本，对于发起人认购股金及有限责任 决意提供。过失不能构成本罪，构成犯罪的，应是他罪如中介组织人员出具证明文件重大失实罪。至于其动机则多种多样，有的是贪图钱财、有的是碍于情面，有的是讨好 ...
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在善后办开，有效期2个月。 (5)如果是用学员证办结婚，得由单位出具证明没有发军官证。 (6)拍照片，2寸的那种彩色合影，共需3张。 家属探亲路费报销范围: 火车硬席座位票(含加快费、空调费);轮船三等舱位票!长途汽车票按本单位规定标准计发;城市交通费从部队驻地至车站、码头和从车站、码头至部队驻地的 ...
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的人力管理资源成本。 5.关于失业保险问题 用人单位为失业人员履行相关出具证明和告知义务的手续程序有所变化。《失业保险条例》第十六条规定：“城镇 ，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围；而对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇 ...
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