案例一]郑某系某个体装璜门市部的技术工人亦系驾驶员，其与某个体装璜门市部签订的合同是每月5000元，年终有奖金10000元，且提供三年的领工资条，支款条 的损害赔偿案件，被保险车辆由无证人员驾驶、醉驾情形下是否应该赔偿？如何赔偿？保险公司如何承担诉讼费用？ （一）[案例一]2009年3月23日，陆某持 ...
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希望正式颁布时候能够完善些。 注销是企事业法人或其他组织自己决定解散行为；吊销是国家行政机关取消企事业单位或其他组织执照或许可证的行政行为；撤销是国有企事业 违约金与实际损失相当的调整类似规定。这样也就使许多用人单位不能擅自在劳动合同中擅自设定高额赔偿或违约金来约束劳动者。 四、关于事实劳动关系的规定 ...
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同乘就是指免费搭载，在这种情形下发生交通事故导致该免费乘客受到伤害时如何确定赔偿义务人呢？我认为，尽管这种情形下没有向乘客收取任何费用，对他来说不 “现机动车所有人”）。 [7] 根据我国合同法第一百三十四条规定：“当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的，标的物的所有权属于出卖人 ...
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，依据我国《合同法》94条第四款及第97条的规定，旅游营业人可以解除合同并赔偿损失。但是，旅游者在旅游开始日或开始后通知到或未通知而不参团 。 但是，行政干预的作用主要在于监督，各地旅游局或旅游质量监督管理所作为一个行政或事业单位的作用也只能是行使其监督权；同时，行政机关的预先审查并不能保证不公平条款 ...
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：本合同自签字之日起六个月仍不能生效，双方有权取消合同。原译：If the contract can not come int0o effect within six months after the date of signing the contract, both parties shall ...
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可以就合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等合同内容进行变更。 《劳动合同法》对合同变更的规定过于简单缺乏灵活性，只是规定可以协商变更， 规定作了较大修改：（1）它取消了《劳动法》第20条第2款关于用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的强制性规定，使无固定期限劳动合同的 ...
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在下列几种情况下才允许用人单位与劳动者签订有固定期限的劳动合同：（1）某一受薪雇员缺岗， 其劳动合同暂行终止、工作岗位被取消之前雇员已最终离开，且 加以变更。同时，明确约定培训结束后，不按约定的期限为企业提供服务的，应如何承担赔偿责任，以免事后扯皮。（3）规范企业行为，使个个企业都能遵守国家人才交流的 ...
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：“本合同自签字之日起六个月仍不能生效，双方有权取消合同”。原译：“If the contract can not come int0o effect within six months after the date of signing the contract, both parties ...
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月仍不能生效，双方有权取消合同”。原译：“Ifthecontractcannotcomeint0oeffectwithinsixmonthsafterthedateofsigningthecontract，bothpartiesshallhavetherighttocancelthecontract ...
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月仍不能生效，双方有权取消合同”。原译：“Ifthecontractcannotcomeint0oeffectwithinsixmonthsafterthedateofsigningthecontract，bothpartiesshallhavetherighttocancelthecontract ...
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