犯罪行为相互关联，应同时追究两者的刑事责任，这一原则源于法人的民事连带赔偿责任。在法人犯罪时，之所以同时惩罚法人代表及其他责任人员，是因为他们对法人 “重大劳动安全事故罪”的适用范围扩大了：主体不再限于“企业、事业单位”；删除“经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施”构成要件要素。立法者 ...
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基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”第十二条：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”依此，《社会保险法》为了更好的保护劳动者的合法权益，保证劳动者 ...
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管理职能的相关单位，人民法院应当告之其已经选择民事诉讼途径解决纠纷，不得另行选择其他诉讼途径解决。 13、【多车参与事故的交强险赔偿责任分配】两 。 当事人不能举证证明其收入状况，城镇居民的，可以参照目前公布的本市在岗职工最低工资标准确定其误工费用；农村居民的，可以参照上一年度全省农村居民人均纯收入 ...
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单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这三个条文明确了制定劳动规章制度既是用人单位 《日本劳动标准法》都有此方面的规定。笔者对此不予赞同。职工参与并不能否定用人单位制定劳动规章制度的单方主体性（其实，这点也是劳动规章制度与集体 ...
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企业兼职；离职后未经同意不得到企业竞争对手任职；不得自行组建同类企业参与竞争；不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用；不为企业竞争对手提供咨询、建议等服务 劳动法上的救济。原劳动部规定，职工违反保密协议造成用人单位损失的，应当按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。以上规定适用于保密协议 ...
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基本当事人雇主与劳动者之间的关系，从纯粹私法视角予以考察。该情形适用于没有参与工伤保险的条件下，即无社会保障法介入时的劳务提供关系。发生工伤事故 请求权基础。因此，基于劳动合同的保护义务，工伤受害人当有权向用人单位请求损害赔偿。 (二)基于侵权行为的请求权是否适用于工伤? 工伤作为对劳动者人身权益造成 ...
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德国民法典第618条规定了雇主应当采取保护措施的义务,违反该义务将导致损害赔偿责任。依史尚 宽先生见解,雇用人对于受雇人负有保护之义务,此义务与 的请求权基础。因此,基于劳动合同的保护义务,工伤受害人当有权向用人单位请求损害赔偿。(二)基于侵权行为的请求权是否适用于工伤?工 伤作为对劳动者人身权益造成 ...
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之基本当事人雇主与劳动者之间的关系，从纯粹私法视角予以考察。该情形适用于没有参与工伤保险的条件下，即无社会保障法介入时的劳务提供关系。发生工伤事故之后 的请求权基础。因此，基于劳动合同的保护义务，工伤受害人当有权向用人单位请求损害赔偿。 （二）基于侵权行为的请求权是否适用于工伤? 工伤作为对劳动者人身 ...
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制定下发了《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，重申要广泛动员人民群众参与社会治安综合治理，建立起广大人民群众同违法犯罪分子作斗争的激励机制和社会保障 ，治安联防。治安联防是以城镇街道社区居民同其所在机关、团体、企业事业单位职工共同参加的群众性区域联防组织。治安联防制度始于治安联防队伍的诞生，产 ...
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制定下发了《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，重申要广泛动员人民群众参与社会治安综合治理，建立起广大人民群众同违法犯罪分子作斗争的激励机制和社会保障 ，治安联防。治安联防是以城镇街道社区居民同其所在机关、团体、企业事业单位职工共同参加的群众性区域联防组织。治安联防制度始于治安联防队伍的诞生，产 ...
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