是否失真是承担民事责任的前提，只有认定了会计信息失真的事实，才能涉及到该不该承担责任、承担什么责任。认定会计信息失真的标准。会计法对会计信息的质量 符合国家宏观经济管理的要求，满足有关各方，例如财政税务部门、银行、投资者和联营单位等了解企业财务状况和经营成果的需要，满足企业加强内部经营管理的需要。会计 ...
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法制的统一。 实际上，被告人的赔偿能力是一个非常复杂的问题。赔偿能力与该不该赔、赔多赔少没有直接联系。被告人现在没有赔偿能力并不等于其将来没有，没有发现 可据此请求法院向后判决的被告人追讨其多支付的赔偿金。 三是其他单位或个人的赔偿责任问题。认定其他单位或个人负有赔偿责任，必须要有明确的法律依据，不能 ...
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不足，所以应从立法上加以确认。死者能否成为精神损害赔偿主体是与死者的人身权该不该受到保护联系在一起的。公民死亡，其作为民事主体的资格就消失，也就 赔偿的多少产生影响。一般而言，在朋友间或家庭中等小范围内侵害他人精神权益与在单位中或公共场所侵害他人精神权益之间；用口头散布与用大小字报、报刊杂志散布侵权 ...
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成分表数值符合检验标准，但数值标注时修约间隔不规范。5.标签营养成分表标示单位不规范，但是该不规范标注不会产生错误理解。6.标签上生产日期、保质期标注 二）从生产者与经营者享有相互追偿权的规定看，判决生产者向消费者承担“退一赔十”的法律责任具有法律基础，亦符合优先保护消费者权益的立法目的。 《中华人民 ...
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的，按照商业保险的理赔规则办理，以用人单位本身为受益人的保险，所获取的商业保险赔付款，成为用人单位自身收益；用人单位以职工为受益人的保险，所获取的商业保险 由用人单位先予支付机制，以保证受伤职工不产生工资损失，无需向侵权人追偿该部分损失，也避免用人单位与侵权人之间相互推卸责任。 3、确立对工伤/亡职工 ...
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纠纷中,也绝没有做过“大闹大赔,不闹不赔”的调解建议。二、医患纠纷已产生,单位该不该介入医调委没遇到单位介入的情况,即使有也不对结果 至于其他的解决医疗纠纷的途径,比如医院内部解决,法律诉讼解决,我没有听说过有患者单位介入的情况。记者:医疗纠纷,应该有哪些第三方机构介入比较好?作为第三方独立机构,医调 ...
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各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。 单位犯罪和以单位名义犯罪 我国《刑法》第30条所规定的“公司 指：分则规定只对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，而不对单位判处罚金，即不处罚单位只处罚自然人，如刑法第161条规定的提供虚假财会报告罪和第 ...
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，一些劳动者处于就业和劳动保障的弱者地位，以法律规范上述几个问题显得特别重要。该条例第19条规定：给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定 劳动侵权和劳动争议的解决的重心前倾。改变劳动者只管打工挣钱，却对用人单位的不合理要求和劳动违法行为大多采取忍的态度。第六，21世纪的企业与员工 ...
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，一些劳动者处于就业和劳动保障的弱者地位，以法律规范上述几个问题显得特别重要。该条例第19条规定：给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定 劳动侵权和劳动争议的解决的重心前倾。改变劳动者只管打工挣钱，却对用人单位的不合理要求和劳动违法行为大多采取忍的态度。第六，21世纪的企业与员工 ...
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如下：劳动合同法第四十一条规定经济性裁员的程序性规定要求用人单位必须履行一套法定程序，该法定程序是有顺序的，须全部履行，第一，必须提前三十日向 人员方案已向劳动行政部门报告的事实……。综上，应认定上诉人解除被上诉人劳动合同不符合经济性裁员的法定程序，上诉人构成违法解除劳动合同，根据劳动合同法规定，上诉 ...
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