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称为"和解合同",因为现行合同法上没有专门设立分则规定,属于所谓"无名合同"。双方达成赔偿协议,既然属于"和解合同",当然要适用合同法总则关于合同成立和生效的规定。 协议有效并予以强制执行。这种情形,这个医疗损害赔偿纠纷案件,就变成执行赔偿协议(和解合同)的普通债务案件。 我的发言就到此,不当之处 ...
//www.110.com/ziliao/article-149145.html -了解详情
工伤概不负责的判例,该案中法院认定雇用合同中工伤概不负责的免责条款无效。当然合同法这一规定,也参考发达国家的立法经验。须说明的是,合同法第五十三 称为和解合同,因为现行合同法上没有专门设立分则规定,属于所谓无名合同。双方达成赔偿协议,既然属于和解合同,当然要适用合同法总则关于合同成立和生效的规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-133487.html -了解详情
将单某某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某某赔偿 )进行赔偿,并不影响受害人享受工伤待遇,因此对通州市某纺织有限公司提出吴某某享受工伤待遇时应扣除交通事故侵权人已赔部分的主张本院依法不予支持。通州 ...
//www.110.com/ziliao/article-376700.html -了解详情
厂房所用车是东北的,是过责任主要在本车,事故在交警处理时,扯住赔偿四万元现金和议长十万元的借条。厂房则没有付够基本的医疗费便撒手不管,无奈 你的父亲在工作中受伤,依法应当按照工伤处理,但受伤的原因是发生交通事故,并且交警也召集双方当事人进行调解并达成调解协议。《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-305345.html -了解详情
厂房所用车是东北的,是过责任主要在本车,事故在交警处理时,扯住赔偿四万元现金和议长十万元的借条。厂房则没有付够基本的医疗费便撒手不管,无奈 你的父亲在工作中受伤,依法应当按照工伤处理,但受伤的原因是发生交通事故,并且交警也召集双方当事人进行调解并达成调解协议。《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-304955.html -了解详情
人民币50万元。这也是“7·23”甬温线特大铁路交通事故发生后第一个达成赔偿协议。 “以人为本”制定新标准 “7月27日晚9时许,正在温州负责善后处置的 法庭、部门负责人研究论证。 在分析依据《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》可赔偿17.2万元、依据工伤保险条例可赔偿约60万元等标准存在的不足 ...
//www.110.com/ziliao/article-233323.html -了解详情
当事人请求撤销的,人民法院应予支持。这一条是关于双方达成的解除劳动合同结算协议效力的规定。结算协议工伤赔偿协议一样,与劳动合同的订立无关,是关于合同解除 协议并不违反订立时法律、法规的强制性规定为由,驳回张某所有的诉讼请求。这个案子就涉及有关老工伤赔偿协议效力认定的问题。95年时还没有伤残等级鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-716846.html -了解详情
在发生工伤事故后,与用人单位就工伤待遇达成赔偿协议,即双方工伤赔偿进行私了,那么,这种私了的协议是否具有法律效力?劳动者是否可以继续申请劳动仲裁委员会就工伤 条规定:下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫 ...
//www.110.com/ziliao/article-176967.html -了解详情
规定,原则上均应确认其效力,法院不应当随意篡改或变更当事人的意思。法院应当鼓励当事人通过和解的方式解决赔偿问题,一旦达成赔偿协议,一般情况下应当认定赔偿 赔偿款,只要低于就属于显失公平。笔者认为,工伤补偿协议与一般的民事赔偿协议不同,用人单位和劳动者法律地位不平等,用人单位处于优势地位,劳动者处于急需 ...
//www.110.com/ziliao/article-665072.html -了解详情
规定,原则上均应确认其效力,法院不应当随意篡改或变更当事人的意思。法院应当鼓励当事人通过和解的方式解决赔偿问题,一旦达成赔偿协议,一般情况下应当认定赔偿 赔偿款,只要低于就属于显失公平。笔者认为,工伤补偿协议与一般的民事赔偿协议不同,用人单位和劳动者法律地位不平等,用人单位处于优势地位,劳动者处于急需 ...
//www.110.com/ziliao/article-562125.html -了解详情
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