返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。第59条规定 合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力，那么合同被确认无效或者被撤销后怎么进行处理以及负有责任的当事人应承担什么性质的法律责任呢？笔者认为，过错方应当依法承担 ...
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返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”第59条规定 的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力，那么合同被确认无效或者被撤销后怎么进行处理以及负有责任的当事人应承担什么性质的法律责任呢？笔者认为，过错方应当依法 ...
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用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上 要求用人单位给予赔偿。 4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿 如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面 ...
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在合同期满或双方同意的情况下终止[5]。若无正当理由, 赛季期间运动员不得单方面无正当理由终止合同。 通常也认为, 违反合同约定的行为就是违约行为。毋容 赔偿的依据和事由 违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果合同中没有明确约定该怎么进行赔偿, 通常的 ...
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可在合同期满或双方同意的情况下终止[5]。若无正当理由, 赛季期间运动员不得单方面无正当理由终止合同。通常也认为, 违反合同约定的行为就是违约行为。毋容 赔偿的依据和事由违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果合同中没有明确约定该怎么进行赔偿, 通常的 ...
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在合同期满或双方同意的情况下终止[5]。若无正当理由, 赛季期间运动员不得单方面无正当理由终止合同。 通常也认为, 违反合同约定的行为就是违约行为。毋容 赔偿的依据和事由 违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果合同中没有明确约定该怎么进行赔偿, 通常的 ...
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在合同期满或双方同意的情况下终止[5]。若无正当理由, 赛季期间运动员不得单方面无正当理由终止合同。 通常也认为, 违反合同约定的行为就是违约行为。毋容 赔偿的依据和事由 违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果合同中没有明确约定该怎么进行赔偿, 通常的 ...
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在合同期满或双方同意的情况下终止[5]。若无正当理由, 赛季期间运动员不得单方面无正当理由终止合同。 通常也认为, 违反合同约定的行为就是违约行为。毋容 赔偿的依据和事由 违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果合同中没有明确约定该怎么进行赔偿, 通常的 ...
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在合同期满或双方同意的情况下终止[5]。若无正当理由, 赛季期间运动员不得单方面无正当理由终止合同。 通常也认为, 违反合同约定的行为就是违约行为。毋容 赔偿的依据和事由 违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果合同中没有明确约定该怎么进行赔偿, 通常的 ...
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在合同期满或双方同意的情况下终止[5]。若无正当理由, 赛季期间运动员不得单方面无正当理由终止合同。 通常也认为, 违反合同约定的行为就是违约行为。毋容 赔偿的依据和事由 违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果合同中没有明确约定该怎么进行赔偿, 通常的 ...
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