调整的，人民法院可以结合造成的实际损失适当予以调整。 劳动合同没有约定解除合同的违约责任，一方当事人解除劳动合同，对方当事人根据《劳动法》第九十八条或者 单位给劳动者确定的工资性劳动报酬； （三）用人单位提供了基本的劳动条件。 第二十一条 事实劳动关系为没有确定期限的口头劳动合同，双方当事人可以随时 ...
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，因此在出现相应事件时，缺乏法定的变更或解除合同的规定，则必然损害当事人利益。因此，长效合同缺乏解除条件的约定，应当作为法律风险予以重视。《合同法》 当事人通知义务履行不当同样会产生法律风险。采用书面通知方式是一种有效的证据固定手段，若企业通过口头通知解除合同，则可能出现对方不予理会，继续要求履地合同 ...
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。《合同法》第九十三条第二款规定：当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。根据上述相关规定，当事人在长效合同中 的效力。如当事人通知义务履行不当则会产生法律风险。 采用书面通知方式可有效固定证据，若企业通过口头通知解除合同，则可能出现对方不予理会，继续要求履行合同 ...
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一墙之隔，但不一定是“学区房”。律师支招：不能轻信卖方或者中介关于“学区房”的口头承诺，也不能仅凭距离远近就判断其是否属于“学区房”，最好实地考察一番， 责任的承担方式”，以便于日后维护自身的合法权益。2、最好明确约定解除合同的具体情形以及合同解除后的责任划分问题。八、房屋的交付应当注意的事项1、详细 ...
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未能在7月5日前将货物运抵上海港，石化经营部于7月6日即以此为由口头要求解除合同，进出口公司未予同意。7月9日石化经营部又以同样理由书面通知 ”为最后交货期限、上海港为交货地点，则无论如何不能解释何以当事人关于计价方式要约定“西安车板交货价”，何以要由上诉人进出口公司负担国内运输费用（既然在上海港交货 ...
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乙方在甲方的帐户被提起诉讼保全或者扣划；（5）乙方出现其他法定或者约定解除合同条件的情况。乙方应对甲方进行帐户清算的费用和清算后的债务余额负全部责任 做到即时确认，所有的交易结果须以闭市之后交易所的书面确认为依据。如果您利用口头确认的交易结果作进一步的交易，您可能会承担额外的风险。七、“套期保值”交易 ...
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解除合同经济补偿金张先生所在的公司是一家高科技企业，双方签订的劳动合同约定：张先生税前月工资为3万元。2009年1月，该公司将其月薪降为2万元。2009年 ，该公司向法院出示了员工代表同意降薪的证言。由于公司已经就降薪一事征得张先生口头同意，且降薪后张先生未提任何异议，故可视为是对降薪达成一致意见，故 ...
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解除合同经济补偿金张先生所在的公司是一家高科技企业，双方签订的劳动合同约定：张先生税前月工资为3万元。2009年1月，该公司将其月薪降为2万元。2009年 ，该公司向法院出示了员工代表同意降薪的证言。由于公司已经就降薪一事征得张先生口头同意，且降薪后张先生未提任何异议，故可视为是对降薪达成一致意见，故 ...
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合同法第38条7第1款第1项之规定 该项规定,未按约定提供劳动保护或条件的,职工可解除合同。本文认为,劳动保护和条件应是单位的法定义务而非约定义务 ,工资出现24处,报酬出现30处,加班费出现4处。这些表述很多都使用了并不严谨的口头化语言,特别是工资报酬加班费这三种表述完全有必要,也有可能进行统一。在 ...
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设计上不合理，导致在很多地方的用人单位采用口头形式与劳动者建立劳动关系时既可以减少社会保险支出，又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察执法不力或劳动者无法 合同给劳动者造成的最直接损失是期待利益损失，即劳动者失去了按原劳动合同的约定继续为该单位工作，并获取预期的劳动报酬的机会。期待利益损失在性质上 ...
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