、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。之 民初658号民事判决书与本案案情存在不同，没有可比性、关联性，没有参考价值，不作为有效证据。 根据以上证据及当事人陈述、质证、辩论意见，合议庭认定以下事实： 2018 ...
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、约束； （3）用人单位向劳动者发放工作证或服务证等身份证件，或填写登记表、报名表。允许劳动者以用人单位员工名义或不为反对意见的。 不接受用人单位管理 是通过人民法院作为民事主管的法定管辖权力进行调整！同样，必须注意该条款没有明确列举具体的范围，所以也是法官自由心证的结果！必须明确的是：只有人民法院才 ...
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、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。之 民初658号民事判决书与本案案情存在不同，没有可比性、关联性，没有参考价值，不作为有效证据。 根据以上证据及当事人陈述、质证、辩论意见，合议庭认定以下事实： 2018 ...
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各项社会保险费的记录; ②用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; ③劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; ④考勤记录; ⑤其他劳动者的证言等。 其中，①、③、④项的有关凭证由用人单位负举证责任。 上述凭证，是证明存在事实劳动关系的五大证据，用工单位在使用劳务派遣 ...
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的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录等。 6、终止或解除事实劳动关系应否 至少保存二年。故用人单位应当提供二年内的工资支付台帐作为其是否支付工资及具体支付额的凭证，用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠劳动者工资的 ...
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从目前规定来看，我国劳动法仅仅保护有效劳动合同所确立的劳动关系。 因此，只有符合上述三个要求的，才能认定劳动者与用人单位之间存在劳动法律关系。 2 认定劳动关系凭证的方法：①工资发放花名册，缴纳各项社会保障费的纪录；②工作证、服务证等能证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录 ...
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最长不得超过1年。2. 房屋征收中的例外规定房屋征收的前提中共有六种情形，只有由政府依照国家和本市有关城乡规划规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行 建筑面积。租用公房凭证记载的独用的厨房（灶间）、备餐室、厕浴室、壁橱、箱子间、走道、晒台、阳台、天井、楼梯间等部位的面积不作为换算建筑面积的 ...
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法律、自治宪法、地方性法规的特别保护。 第十三条 公民在被拘禁期间，只有在法庭上的陈述、供述可以作为证据使用，在其他场所的陈述、供述只能作为 人民代表的时间。 第十六条 国民代表、候补国民表、国会议员、候补国会议员的正式候选人，由市人民代表大会在所有报名候选人中预选确定，正式候选人数额是应选人数额的两 ...
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，走私珍贵动物、珍贵动物制品罪，走私普通货物、物品罪，票据诈骗罪，金融凭证诈骗罪，信用证诈骗罪，虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪， 多种多样而且许多因素不确定，要确保判断万无一失的确强人所难，建议以再犯罪可能性判断作为适用缓刑的实质性条件。 二是适用缓刑的案件范围较窄。刑法只规定了 ...
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，走私珍贵动物、珍贵动物制品罪，走私普通货物、物品罪，票据诈骗罪，金融凭证诈骗罪，信用证诈骗罪，虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪， 多种多样而且许多因素不确定，要确保判断万无一失的确强人所难，建议以再犯罪可能性判断作为适用缓刑的实质性条件。 二是适用缓刑的案件范围较窄。刑法只规定了 ...
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