你应该将解除劳动合同书面通知制成一式两份，一份交单位，另一份让单位在上面签收后留给自己。如果单位不予签收的话，你可以叫上其他人与你同去，让 其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 在你提出解除劳动合同时，单位能否要求你支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条如果单位为你提供专项培训费用，对你 ...
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争论并很难有结果的问题，比如在经济学领域中，经济学家们对租金控制的影响、最低工资、经济上的关税以及汇率的作用和政府支出等实证经济学的问题已经取得相当一致的意见 《也论电视节目预告表的法律保护与利益平衡》一文，全文如下，就可以不支付任何稿酬了吗？难道其他刊物加上最近，《法学研究》刊登了孟勤国先生，就可以 ...
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日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第82条）。这是对用人单位在自用工之日一个月 仍然有效。 45、合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗？ 解答：林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她 ...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第82条）。这是对用人单位在自用工之日一个月 仍然有效。45、合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗？ 解答：林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她 ...
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规定》有关问题的补充规定第二条的规定，单位应按照高于正常工作时间工资的工资报酬支付给劳动者。申诉人要求支付加班工资是有法律依据的，被申诉人应依法予以支付 第39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担 ...
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规定》有关问题的补充规定第二条的规定，单位应按照高于正常工作时间工资的工资报酬支付给劳动者。申诉人要求支付加班工资是有法律依据的，被申诉人应依法予以支付 第39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担 ...
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说：“哥哥（伯伯的儿子）和我一样，为什么他就可以有爸爸啊？”周平华说他开始重新审视自己的生活。“我这两年收获应该蛮大，见识了城市人的生活，在 了，村里的农民负担轻了很多，村里除了每年每人还需要缴12元的人头费，用于支付村干部的工资和办公费用，其他没有什么杂费。但即使这样，村里的青壮年还是很少留在村里， ...
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已完工程的质量是否合格而定。《司法解释》是说承包人如果认为工程质量合格，可以要求发包人按照合同约定计价。我的理解是如果因为转包或违法分包造成合同无效， 。实际施工人劳动物化在发包人的工程上，而发包人既接受了物化劳动就应支付相应工资，这个民事法律行为是实际施工和发包人事实上发生的，虽然其中存在着承包人或 ...
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需自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向员工每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与员工订立无固定期限劳动 能受固定时数限制的工时制度。 企业对特定岗位采用后两种工时制度，必须经当地劳动行政部门审批。 21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者 ...
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初，我在美国伊利诺州大学法学院读书。为了支付学费和生活费用，我不得不在紧张繁忙的课余时间外出做一份临时工。今天回想起来，在这个举目无亲的异国他乡，这 ，工资低廉且工作环境极为恶劣。在当时法制不完善的情况下，企业主可以任意克扣工人的工资和福利。在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，工人 ...
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