如不参加保险， 则生活得不到保障，因此，如何加强立法至关重要。 三是农民合同制工人不能享受完整的失业保险待遇。目前，城镇企业事业单位招用了许多具有农业 ）的一些做法，比如台湾法规定给予失业者创业补助、提前就业奖励以及给雇佣失业工人企业奖励。此外，可适当对一些特殊困难的失业者如伤病失业者，老年失业者以及 ...
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与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止后，应执行其中有关经济补偿金的规定。本案中， 企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的合同制工人及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，劳动单位应向被解除合同的 ...
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％缴纳失业保险费；职工按本人工资的1％缴纳失业保险费；用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。据笔者所知，宝安、龙岗两区大部分的用人单位未 条第二款行政法规的效力高于地方性法规、规章的规定， 《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，其效力高于劳动部规章，我们认为，全民所有企业 ...
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。二是医疗补助费。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》规定，劳动合同制工人或农民工患病或非因工负伤，医疗 市场经济中，广大劳动者仍然是生产资料的主人，他们不同于资本主义雇用劳动关系中的工人，有权通过自己的群众性组织团体-工会来参与国家管理，维护自己合法的劳动 ...
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％缴纳失业保险费；职工按本人工资的1％缴纳失业保险费；用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。据笔者所知，宝安、龙岗两区大部分的用人单位未 条第二款行政法规的效力高于地方性法规、规章的规定， 《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，其效力高于劳动部规章，我们认为，全民所有企业 ...
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提出申诉。（二）调查核实情况经查明：申诉方杜×系×针织厂1985年招收的全民合同制工人，双方签订了为期5年的劳动合同。劳动合同中规定杜×为挡车工，实行“四 班），并规定了杜×必须服从工厂的工作安排和劳动纪律。该厂劳动纪律规定，工人必须服从工厂的工作安排，完成任务，接受车间安排的加班顶岗工作，否则将给予 ...
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有期徒刑。[28] 笔者认为，上述判决是错误的。首先，不能以被告人属于全民所有制合同制工人为由，认为其不具有管理职权，其所从事的工作具有劳务性，得出 意见分歧。[35] 笔者认为，本案不成立职务侵占罪，而应构成盗窃罪。虽然流水线工人事实上握有单位财物，但因为车间还有车间主任等上位监视者，而且门卫对于走 ...
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职工，包括农民工，都应该参加养老保险，履行缴费义务。参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险 全部储存额一次性支付给本人。 ??根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民 ...
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特殊的群体处于边缘人的状态是一个矛盾体。1991年7月25日xxxx发布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中，将农民工定义为企业招用的农民 的工资得不到有效的保障。 3、 我国工会组织的维权作用失效 工会顾名思义就是工人活动的产物，我们比较熟知的就是美国所拥有的工会，从1790年到1849年 ...
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方面：1、一些企业对法律上建立劳动关系的形式要件不够重视，对处于试用期的合同制员工迟迟不订合同，等试用期满后仍然不及时签订劳动合同，但双方始终维持着 ）、想避开劳动法律法规的约束。如我国《劳动法》规定，企业每年必须为其合同制工人缴纳大约相当于职工年度工资总额的25%的社会保障金（包括20%的养老保险， ...
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