时间按照下列原则确定： （一）实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。 （二） 十八条符合《条例》规定的劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人申领一次性生活补助，按各省、自治区、直辖市办法执行。重庆忠县律师事务所 第二十 ...
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《劳动法》主要是为了适应建立市场经济体制的需要，确认并且推广国有企业全员劳动合同制改革的成果，因此不可避免地带有体制立法的特点。如果把《劳动法》作为一个 提供法律救济，甚至还要容忍国有企业超越劳动合同解除制度之外，以减员增效和买断工龄等名义与大量职工解除合同，《劳动法》因此丧失了应有的权威性和公信力。 ...
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下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。关于男女干部退休年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法 ，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种基于社会身份的分类日渐成为一 ...
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下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。关于男女干部退休年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法 ，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种基于社会身份的分类日渐成为一 ...
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下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。关于男女干部退休年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法 ，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种基于社会身份的分类日渐成为一 ...
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进行过渡，从2003年1月起按本办法执行。 二、实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为工人岗位 劳动关系后，以个人身份参加养老保险的，若本人要求将在原企业工作的连续工龄视同为缴费年限，应以当期上年所在市社会平均工资为基数，补缴从1993年1 ...
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