的企业，如工厂、农场、公司、个体经济组织及民办非企业单位都是劳动合同法调整的对象。国家机关、事业组织与社会团体在通过劳动合同或应实行劳动合同与其工作人员 是达到法定年龄、具有劳动能力、独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人，同样是劳动合同法所调整的主体范围。具体包括：（1）与企业、个体经济组织和民办非企业 ...
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不是指某一个规范性法律文件，从现行的法律规定出发确定法的部门有违常识。所以，显然不能想当然认为《民法通则》以及《合同法》一出，经济法与民法便泾渭分明了 。对于第二个问题，答案应当是肯定的。只有体现国家意志的，受国家干预的企业内部经济管理关系才是经济法调整的范围，这一范围在不同国家或在同一国家的不同时期 ...
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不是指某一个规范性法律文件，从现行的法律规定出发确定法的部门有违常识。所以，显然不能想当然认为《民法通则》以及《合同法》一出，经济法与民法便泾渭分明了 。对于第二个问题，答案应当是肯定的。只有体现国家意志的，受国家干预的企业内部经济管理关系才是经济法调整的范围，这一范围在不同国家或在同一国家的不同时期 ...
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作为合同履行的附随义务，同时还将缔约过程及合同履行后的保密义务纳入其调整的范围，从而成为合同立法上的一个重大突破。然而在实践中究竟该如何理解立法的这一 明文要求的，也视为当事人对保密义务应知。3.根据交易习惯确定。《合同法》第60条、第92条均明确要求，当事人应根据交易习惯履行保密义务。根据交易习惯， ...
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我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以双倍工资。这个适用范围在《劳动合同法》第2条适用范围中有明确的规定，即中华人民共和国境内 、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 在实践中,一些 ...
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规程》之规定作出﹝2008﹞NO.6-002号《工伤认定申请不予受理通知书》，对申请人的申请决定不予受理。李克英不服，向人民法院提起行政诉讼。东营市中级人民法院对案件 的人员，其与现工作单位之间已不属于《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）调整的范围。同样也不应适用《工伤保险条例》进行 ...
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规程》之规定作出﹝2008﹞NO.6-002号《工伤认定申请不予受理通知书》，对申请人的申请决定不予受理。李克英不服，向人民法院提起行政诉讼。东营市中级人民法院对案件 的人员，其与现工作单位之间已不属于《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）调整的范围。同样也不应适用《工伤保险条例》进行 ...
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dlictuelle，其本意就是指合同外责任瑐瑢?。但笔者认为，合同外责任包含的范围相当宽泛，其不仅仅包含侵权责任，还包括缔约过失、不当得利、无因管理 ，原告可以主张被告承担违约责任。 四、界分侵权责任法与合同法中法律责任构成要件考量 侵权责任法和合同法调整的内容和对象不清晰，不仅仅会带来体系上的 ...
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有效不属《中华人民共和国公务员法》所调整的范围。（（2010）驻民三终字第119号）与此相似的还有云南省高级人民法院的吴绍勇等与香格里拉县 就是无效合同，无效合同也未必是非法合同。同样，基于合同法鼓励交易以及多重法益保护的思想，尽量减少合同无效的范围， [16]因此合同无效应是最后选择。此时，我们应当 ...
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承担连带赔偿责任，也可以任意选择该用人单位或者劳动者承担赔偿责任。 第二，《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害 法定退休年龄时双方劳动关系自行终止的观点并不符合法律规定精神。如双方对此发生争议，应是劳动争议纠纷，仍属于劳动法调整的范围。 八、关于双重劳动关系 ...
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