；无避灾路线图；无井上井下对照图；矿长及安全员无资质手续；无安全管理制度；无矿山开采操作规程；未申请安全评估。其原因在于矿主缺乏安全资质、 意见。 近年来，重特大责任事故频发，严重威胁人民群众，尤其是下层劳动人民的生命、健康安全，成为影响社会稳定，导致政府威信下降的重要因素。重特大责任事故的发生既有 ...
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形态的劳动者用人单位一对一直线型劳动关系相比，劳动力派遣中派遣机构、要派机构和派遣员工三方形成三角形劳动关系。 劳动力派遣是一种新的人力资源的市场配置方式，是 成本，借劳动力派遣的名义，大规模裁员。第四，与国外相比，我国劳动力派遣的管理制度还不成熟。关于劳动力派遣的相关立法，只是在《劳动合同法》中以几 ...
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人力资本的极大体现。所谓人力资本，是指知识、技能、资历、经验和熟练程度、健康等的总称，代表人的能力和素质。诺贝尔经济学奖获得者科斯认为，企业是一个人力 一个与股票期权密切联系的一个概念，即员工持股。员工持股制度是指由企业员工出资认购本企业部分股权，委托员工持股管理委会（或理事会）作为社团法人集中管理， ...
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人力资本的极大体现。所谓人力资本，是指知识、技能、资历、经验和熟练程度、健康等的总称，代表人的能力和素质。诺贝尔经济学奖获得者科斯认为，企业是一个人力 一个与股票期权密切联系的一个概念，即员工持股。员工持股制度是指由企业员工出资认购本企业部分股权，委托员工持股管理委会（或理事会）作为社团法人集中管理， ...
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内部协调、有序发展的基础。由于企业自身的管理制度存在缺陷,加之有些部门或员工违反管理制度的规定或者执行管理制度不到位,导致管理行为的不规范、不科学,监督机制不到位 的认识和计划等，都直接关系到拟设立企业能否成立和企业能否健康存续。2、企业合同管理法律风险。合同法律风险指在合同订立、生效、履行、变更和 ...
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劳动者的权益，企业的管理者对劳动者的惩罚容易激化劳资矛盾，近年来因为企业处罚员工导致的劳动争议案件不断攀升，使劳动者和管理层关系紧张，造成了劳动力对资本 劳动行政部门审定备案。也可以由劳动保障部门授权律师事务所或劳动管理中介机构专门负责对企业内部管理制度的审查。 （三）从处罚手段之外开发处罚手段的替代 ...
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远离厕所、垃圾场（箱）及其他产生有毒有害物质的场所。 5.2 各项食堂卫生管理制度应按项目部门管理职责的要求，统一悬挂上墙，其标准样式亦按部门管理职责 进行高温灭菌消毒。 5.9 厨房工作人员必须适当维持买饭买菜时的秩序，树立员工自觉排队打饭、打菜的习惯。 5.10 为了保证厨房和餐厅的卫生，各位员工 ...
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尔（1992年诺贝尔经济学奖获得者）认为：教育、职业培训和专门机构的培训以及用于改善健康状况的开支都属于人力资本。人力资本与工厂、住房、机器及其他实物资本一样， ，是保证绩效管理制度不断前进的手段，也是我们前文所说的对于检察干警激励的一种措施。 在企业中绩效奖励一般是与薪酬挂钩，薪酬是指员工因被雇用而 ...
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充分考虑企业营销战略、销售市场、竞争环境、活动领域等影响因素的基础上，有必要建立以下几种知识产权管理制度：由企业出资，建立条件完善的知识产权归属管理 进行智力资本的收集与加工，以便利用。但这种捕获、利用是否合理合法？是否涉及到员工的版权与隐私权？这些都是企业管理者需要慎重对待的问题。可以考虑采用一定的 ...
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，企业只有充分理解并重视劳动合同法，才能与劳动者建立和谐的劳动关系，才能保障企业健康可持续发展。另外，劳动合同法的有效实施，也标志着我国劳动合同体制进入新 。对于每一次决策，尽量选择投票表决的方式，并汇总员工意见，合理参考，为企业制定科学合理的管理制度提供基础。(3)严格遵循程序及规范。新《劳动合同法 ...
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