员工内部承包协议纠纷 -法学论文搜索

如何防范被挂靠企业法律风险

实实在在地转变为被挂靠企业的自有项目。(1)将挂靠人聘为被挂靠企业员工。内部承包协议的签订双方是施工企业和企业项目经理，也就是说只有企业的项目经理才能与会对外透露，一切都蒙在鼓里的发包方很难知悉，往往是施工合同履行过程中发生纠纷后，发包方才发现其中的玄机，只能在诉讼或仲裁过程中通过庭审进一步查清相关 ...

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潍坊律师评企业公司承包合同的性质　

强制性法律规定而认定为无效。笔者认为，企业承包协议可以做为一种管理方式来加强提高公司的运营效率，提高员工的积极性，但以此为来免除自身的所有责任。作者声明：王巡生，潍坊专职律师，联系电话：13465726860。精于刑事、合同纠纷。本文只是根据基本的事实人物进行一般社会评论，不是对具体人、事物做出 ...

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劳动争议案件代理词

信守原则是任何人都必须遵守的基本原则。XX公司既与员工订有协议，就应按协议办事，遵守协议的员工应当得到法律的保护。 2、即便如XX所说，原告是社会养老保险，无法律规定。本人认为，此类纠纷人民法院应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题： ...

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劳动争议案件代理词

信守原则是任何人都必须遵守的基本原则。XX公司既与员工订有协议，就应按协议办事，遵守协议的员工应当得到法律的保护。 2、即便如XX所说，原告是社会养老保险，无法律规定。本人认为，此类纠纷人民法院应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题： ...

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建筑施工企业用工风险及管理

招用的劳动者承担用工主体责任。因此，若内部承包人不具备用工主体资格，不论员工是由施工企业还是内部承包人招聘的，也不论内部承包合同如何约定，用工主体均是施工。但是对于补偿金额，法律没有具体规定，由用人单位和劳动者约定。 3、保密协议的作用：除了可以保护商业迷密外，还可以就劳动者要求解除劳动合同的提前 ...

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最高人民法院指导案列

案范围批复裁判要点地方人民政府对其所属行政管理部门的请示作出的批复，一般属于内部行政行为，不可对此提起诉讼。但行政管理部门直接将该批复付诸实施并对行政向该行融资2000万元，只清偿1200万元，余款800万元逾期未付，以债券回购协议纠纷为由，向深圳市中级人民法院起诉卜新光及安信证券部、安信公司， ...

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工程挂靠法律问题解析

，外观上很难区分二者。但是从汽车及经营权的归属来看，承包经营的车辆是公司出资购买的，承包人通过承包协议，只是获得了一定期限内的使用权，期限届满后产权仍一种主张认为，挂靠者与被挂靠者之间纯粹是企业内部管理行为，不是民事诉讼法规定的平等主体，其纠纷不属人民法院审理范围。笔者认为，首先挂靠者名义上属于被 ...

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归纳职务侵占罪有效无罪辩护辩点

财产混同，公司账户同个人账户混同，公司账簿因与“帮帮算算”账簿混同而记录不实、内部管理混乱等因素，其不具备法律意义上合伙企业应有的财务、管理制度，导致ZL公司公司关系不清。绒革厂系独立核算、自负盈亏企业，实行厂长负责制，且双方曾签订承包协议，约定雷双春定额上缴利润，雷双春作为厂长有较大的自主决策权； ...

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最全建筑企业挂靠经营的法律风险及其控制办法

承包的经营模式，内部承包关系中的承包人有三种：承包人为建设工程施工合同中的项目经理；项目经理仅是挂名，实际承包人是施工单位的其他员工；承包人非施工企业借用资质。但从形式上讲，双方不可能签订借用资质的挂靠协议，而套上合法的外衣谓之内部承包合同。原建设部发出的建建[1999]53号文件《建设部1999年 ...

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最高人民法院公布的典型侵权百案类评（二）

工伤事故的发生。对此，中州公司应承担民事赔偿责任。②被告姜建国与中州公司形成内部承包关系，代表中州公司直接对国境线工程的具体施工和用人负责，因此也应均属于劳动领域的人身损害赔偿纠纷案件。这些案件的判决大致确立了以下司法规则：（1）当事人之间免除雇主对劳动者劳动伤害责任的协议无效。“劳动合同中订立‘ ...

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